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人力资源管理（HRM）解决方案

TOC\o1-2\h\u28317第一章：人力资源规划与管理 3

163031.1人力资源规划概述 4

257701.2人力资源需求预测 4

313181.3人力资源供给预测 4

10071.4人力资源规划的实施与监控 4

15866第二章：招聘与配置 5

100532.1招聘流程与策略 5

44292.1.1招聘需求分析 5

237892.1.2制定招聘策略 5

109012.1.3发布招聘信息 5

17772.1.4筛选简历 5

238222.1.5面试与选拔 5

101332.1.6发放录用通知 5

302322.1.7员工入职 5

5672.2员工选拔与评估 6

125612.2.1制定选拔标准 6

154432.2.2选拔方法 6

242692.2.3评估体系 6

183122.2.4评估结果反馈 6

15502.3员工配置与安置 6

258002.3.1岗位匹配 6

113652.3.2培训与发展 6

210272.3.3岗位调整 6

131472.3.4员工关怀 6

327142.4招聘风险管理 6

214812.4.1法律法规风险 6

200252.4.2招聘歧视风险 6

211092.4.3人才流失风险 6

99002.4.4招聘效率风险 7

6131第三章：培训与发展 7

21263.1培训需求分析 7

2213.1.1需求分析的方法 7

142713.1.2需求分析的内容 7

310053.2培训计划与实施 7

276183.2.1培训计划制定 7

297333.2.2培训实施 7

271603.3员工发展路径规划 8

27463.3.1员工发展路径的制定 8

218413.3.2员工发展路径的实施 8

51943.4培训效果评估与改进 8

201163.4.1培训效果评估方法 8

327083.4.2培训效果改进 8

15096第四章：绩效管理 9

41644.1绩效管理体系设计 9

251144.2绩效考核与评价 9

10464.3绩效改进与激励 9

290814.4绩效管理风险控制 10

8412第五章：薪酬福利管理 10

54085.1薪酬体系设计 10

137875.2薪酬水平与结构 10

40965.2.1薪酬水平 10

280945.2.2薪酬结构 10

277615.3福利管理 11

213195.4薪酬福利政策的制定与调整 11

13799第六章：劳动关系管理 11

186396.1劳动合同管理 11

79816.1.1概述 11

288056.1.2劳动合同的签订 12

148726.1.3劳动合同的履行与变更 12

132486.1.4劳动合同的解除与终止 12

220336.2劳动争议处理 12

189286.2.1概述 12

9776.2.2劳动争议调解 12

255726.2.3劳动争议仲裁 12

286646.2.4劳动争议诉讼 12

16696.3员工关系维护 12

49726.3.1概述 12

143986.3.2员工沟通与反馈 12

285786.3.3员工关怀与福利 12

324086.3.4员工培训与发展 13

323196.4劳动法律法规遵守 13

219836.4.1概述 13

303896.4.2法律法规宣传教育 13

232396.4.3法律法规执行与监督 13

250266.4.4法律法规修订与更新 13

24175第七章：人力资源信息系统 13

291857.1人力资源信息系统概述 13

45917.2系统设计与实施 13

299617.2.1系统设计 13

233047.2.2系统实施 14

304247.3系统维护与管理 14

17757.3.1系统维护 14

13567.3.2系统管理 14

129907.4系统安全与必威体育官网网址 14

21372第八章：人才梯队建设 14

199548.1人才梯队建设概述 14

1748.2高潜能人才选拔 15