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企业人才队伍建设在供应链管理中的战略布局

TOC\o1-2\h\u3857第一章企业人才队伍建设的战略意义 4

15311.1供应链管理的重要性 4

163821.2人才队伍建设的战略地位 4

11803第二章供应链管理人才需求分析 5

261152.1供应链管理人才类型 5

295682.1.1供应链战略规划人才 5

142352.1.2采购与供应人才 5

166492.1.3生产与运营管理人才 5

44002.1.4物流与配送人才 5

210802.1.5供应链信息化人才 5

218152.2供应链管理人才需求趋势 5

102402.2.1高素质、复合型人才需求增加 5

210292.2.2国际化人才需求上升 6

36222.2.3创新型人才需求增加 6

12822.2.4绿色供应链管理人才需求增长 6

208052.3供应链管理人才缺口分析 6

14472.3.1人才供给与需求不匹配 6

230262.3.2培训体系不完善 6

45902.3.3人才流失问题严重 6

286242.3.4地域分布不均衡 6

5980第三章人才引进与选拔策略 6

94923.1人才引进渠道 6

222783.1.1校园招聘 6

141593.1.2社会招聘 6

240073.1.3内部推荐 7

223563.1.4猎头服务 7

69133.2人才选拔标准 7

65103.2.1业务能力 7

293063.2.2团队协作能力 7

62233.2.3适应能力 7

189673.2.4创新能力 7

267103.3人才选拔流程 7

231743.3.1初选 7

97573.3.2笔试 7

5313.3.3面试 7

6273.3.4背景调查 8

49193.3.5体检 8

325603.3.6录用决策 8

93863.3.7培训与发展 8

27515第四章人才培养与发展规划 8

222704.1人才培养模式 8

254714.2培训体系建设 8

256114.3职业发展规划 9

30380第五章人才激励与绩效管理 9

119515.1激励机制设计 9

289005.1.1激励机制的重要性 9

321835.1.2激励机制的构成 9

261975.1.3激励机制的设计原则 10

89405.2绩效管理体系 10

242595.2.1绩效管理的目的 10

60355.2.2绩效管理体系构成 10

93675.2.3绩效管理体系设计原则 10

86735.3绩效考核与激励 10

74055.3.1绩效考核的目的 10

294995.3.2绩效考核的方法 10

310855.3.3绩效考核与激励的结合 11

279555.3.4激励机制的调整与优化 11

22980第六章企业文化建设与人才队伍建设 11

275466.1企业文化的作用 11

250666.1.1引导员工行为 11

92666.1.2增强企业凝聚力 11

132156.1.3优化企业资源配置 11

288566.1.4提升企业形象 11

278426.2企业文化建设策略 11

159586.2.1确立企业价值观 11

65126.2.2制定企业文化战略规划 12

301626.2.3加强企业文化传播 12

163966.2.4建立企业文化评价体系 12

25376.3企业文化与人才队伍建设的融合 12

78446.3.1人才培养与文化传承 12

14566.3.2人才选拔与文化导向 12

113346.3.3人才激励与文化内涵 12

7696.3.4人才培训与文化教育 12

17994第七章供应链管理人才队伍建设保障措施 12

289797.1政策保障 12

288267.1.1完善人才政策体系 12

58097.1.2政策宣传与落实 13

24247.2组织保障 13

195027.2.1建立高效的组织架构 13

52157.2.2优化人才选拔与培养机制 13

98567.3资源保障 13

74027.3.1资金保障 13

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