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个人用工合同简易版

个人用工合同简易版篇1

甲方：(用人单位)名称：

性质：

乙方：(劳动者)姓名：性别：年龄：

身份证号码：

签约需知

一、劳动合同期限

(一)、双方同意按以下第种方式确定期限：

1、有固定期限：从年月日起，至年月日止。

2、无固定期限：从日起。

3、经完成肯定的工作为期限：从年月日起，到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。

(二)、试用期从年月日起，至年月日止。

二、工作内容

1、甲依据本单位(工作)的需要，按上岗要求支配乙方的工作岗位(职位)规定的详细任务。

2、乙方同意依据甲方工作需要，从事甲方所支配的岗位(职位)工作，并按甲方规定完成工作任务。

三、劳动爱护和劳动条件

1、甲方依据国家有关职工生产平安、劳动爱护、卫生健康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。

2、甲方依据国家的有关部门规定制定工作制度，实行每周天工作制，每天小时制，并保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要加班，甲方应依法支配乙方补休或支付加班工资。

3、职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。

四、劳动酬劳

1、试用期内。乙方的月工资酬劳为：

2、试用期满，乙方的月工资酬劳为：元。

3、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按期足额核发乙方工资、奖金及津贴补贴。

五、劳动纪律

甲方应依据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必需自觉遵守甲方规定的工作规程和规章制度，听从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

(一)、有下列状况之一的，甲、乙双方可以变更劳动合同。

1、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商全都的;

2、在不损害国家、企业和他人利益的状况下，双方协商全都的;

3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完成履行的;

4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

5、甲方没有根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

七、违反和解除劳动合同责任

(一)、甲、乙双方违反和解除劳动合同，应当根据有关规定赐予对方经济补偿或经济赔偿(法律、法规有特殊规定的除外)。

(二)、有下列情形之一的，甲方应当担当赔偿责任;

1、由于制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的;

2、由于甲方的缘由订立无效合同，给乙方造成损害的;

3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的;

4、法律、法规规定的其他情形。

八、劳动争议的处理方法

劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

(一)、劳动合同有未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。

(二)、劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由双方签字生效。

(三)、劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

个人用工合同简易版篇2

甲方：x有限公司

乙方：（内装）

依据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循公平、公正和诚信的原则，为在施工合同的实施过程中制造平安、高效的施工环境，切实搞好本项目的平安管理工作，双方就本工程施工事项协商全都，订立本平安合同。

一、甲方职责

1、工程开工前，甲方应向乙方工程项目负责人和工程技术人员进行全面平安技术交底，并有完整记录。负责对参与单位工程施工人员的平安教育和工程防护设施的检查。负责施工过程中的平安技术措施的落实，并关心督落实。并定期召开平安施工会议，准时加强工人对平安施工提高和警惕。

2、根据“平安第一、预防