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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
工厂2024年度人力资源外包合同
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（委托方）
1.2乙方（受托方）
1.3人力资源外包服务
2.外包服务内容
2.1人员招聘与选拔
2.2员工培训与发展
2.3薪酬福利管理
2.4绩效管理
2.5员工关系管理
2.6劳动争议处理
3.服务期限及地点
3.1服务期限
3.2服务地点
4.人员配置及要求
4.1人员配置
4.2人员要求
5.费用及支付方式
5.1服务费用
5.2支付方式
5.3费用调整
6.违约责任
6.1甲方违约
6.2乙方违约
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律途径
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.合同的变更、解除与终止
9.1变更
9.2解除
9.3终止
10.合同的生效、期限及续签
10.1生效条件
10.2合同期限
10.3续签条件
11.法律适用及争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.其他条款
12.1甲方权利与义务
12.2乙方权利与义务
12.3第三方权利与义务
13.附件
13.1人员配置表
13.2服务费用明细表
13.3绩效考核标准
14.签署页
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.3人力资源外包服务：指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方进行管理和执行的服务。
第二条外包服务内容
2.1人员招聘与选拔：乙方负责根据甲方需求，进行人员招聘、面试、选拔等工作。
2.2员工培训与发展：乙方负责组织并对甲方员工进行培训和发展，提升员工的工作技能和素质。
2.3薪酬福利管理：乙方负责制定并执行甲方的薪酬福利政策，包括工资、奖金、福利等。
2.4绩效管理：乙方负责制定并执行甲方的绩效考核体系，对员工的工作绩效进行评估和管理。
2.5员工关系管理：乙方负责处理甲方与员工之间的劳动关系，包括合同签订、劳动纠纷处理等。
2.6劳动争议处理：乙方负责处理甲方与员工之间的劳动争议，确保双方的合法权益。
第三条服务期限及地点
3.1服务期限：本合同自签署之日起生效，有效期为2024年度。
3.2服务地点：甲方工厂所在地。
第四条人员配置及要求
4.1人员配置：乙方根据甲方需求，提供相应数量和岗位的人力资源服务人员。
4.2人员要求：乙方提供的人力资源服务人员应具备相关岗位所需的专业技能和经验，并符合甲方的要求。
第五条费用及支付方式
5.1服务费用：甲方应支付乙方的服务费用为X元（大写：X元整）。
5.2支付方式：甲方每月10日前向乙方支付上一月度的服务费用。
5.3费用调整：如因市场行情变化等原因，乙方可提出费用调整申请，经双方协商一致后进行调整。
第六条违约责任
6.1甲方违约：如甲方未按时支付服务费用，应支付乙方延迟支付违约金，违约金为应付服务费用的5%。
6.2
乙方违约：如乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，应支付甲方违约金，违约金为应付服务费用的10%。
第七条争议解决
7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
7.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
7.3法律途径：如调解不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限：本合同项下的必威体育官网网址义务自合同签署之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。
8.3违约责任：如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。
第九条合同的变更、解除与终止
9.1变更：合同履行过程中，如一方提出变更请求，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2解除：合同履行过程中，如一方提出解除合同，需提前三个月通知对方，并经双方协商一致。
9.3终止：合同到期或者双方协商一致终止合同，本合同即告终止。
第十条合同的生效、期限及续签
10.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2合同期限：本合同有效期为2024年度。
10.3续签条件：合同到期前，双方可协商续签。
第十一条法律适用及争议解决
11.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解
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