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餐厅后勤临时用工协议书

餐厅后勤临时用工协议书篇1

甲方：_________________

乙方：_________________

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担当临时管理员岗位工作。合同期限为______个月，自____________年______月___日至____________年______月___日。

二、乙方工作内容及职责

(1)负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定;

(2)负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外洁净、干净;

(3)负责学校平安保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天_____小时有人值守。(含双休日)

(4)负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，临时离开校门时必需锁门。

(5)负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清状况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。

(6)同学进出大门必需严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似同学者，要严格盘查，并与相应班主任联系。

(7)严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。

(8)指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内老师车辆的保卫工作。校内内严禁停放外单位车辆。

(9)制止零食摊贩在校门口摆摊设点。乐观主动处理校门四周的同学违纪和各种偶发大事，并准时上报。

(10)发觉有可能危及学校平安稳定的紧急状况，应马上锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。

三、甲方的权利与义务

(一)负责对乙方的日常管理和临时工作支配。

(二)负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司(门卫员工守则规定职责)。

3、门卫员工实行聘任制，合同期每_______个月签订一次，依据甲方需要可以优先续签。

4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方_____________元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。

5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避开事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知;

1.门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇特别状况需解除合同，应在前______月内提出申请，如突然自行终止合同;公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或消失重大工作失误，公司有权准时终止合同。

2.乙方因病不能按时上岗。

3.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

4、如遇特别状况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件听从。

(二)乙方有下列状况之一，甲方可随时解除合同：

1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;

3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;

4、旷工时间超过_____天的;

5、伪造健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的;

(三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同______因工负伤，在公司规定的医疗期内。

(四)合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前_____天内以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有下列状况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按协商支付劳动酬劳的;

2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列状况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.法律、法规规定的其它状况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，