- 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
建筑设备行业半年期劳动合同范例
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系人及联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险及公积金
4.4休假待遇
4.5其他福利
5.工作条件
5.1工作环境
5.2工作工具及设备
5.3安全生产及劳动保护
6.考核与晋升
6.1考核制度
6.2晋升制度
6.3培训与职业发展
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约金
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
11.3合同解除条件
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.合同附件
13.1附件名称
13.2附件内容
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方:[公司名称]
地址:[详细地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
授权代表:[授权代表姓名]
乙方:[员工姓名]
地址:[详细地址]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:[法定代表人姓名]
授权代表:[授权代表姓名]
乙方本人
1.3联系人及联系方式
甲方联系人:[联系人姓名]
联系方式:[联系电话]
乙方联系人:[联系人姓名]
联系方式:[联系电话]
2.合同期限
2.1合同起始日期
[起始日期]
2.2合同终止日期
[终止日期]
2.3合同续签条件
[续签条件]
3.工作内容
3.1工作岗位
[工作岗位名称]
3.2工作地点
[工作地点]
3.3工作时间
[工作时间安排]
3.4工作职责
[工作职责描述]
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
[基本工资数额]
4.2绩效奖金
[绩效奖金计算方式及数额]
4.3社会保险及公积金
[社会保险及公积金缴纳比例及数额]
4.4休假待遇
[休假类型及天数]
4.5其他福利
[其他福利内容]
5.工作条件
5.1工作环境
[工作环境要求]
5.2工作工具及设备
[工作工具及设备提供情况]
5.3安全生产及劳动保护
[安全生产及劳动保护措施]
6.考核与晋升
6.1考核制度
[考核制度内容]
6.2晋升制度
[晋升制度内容]
6.3培训与职业发展
[培训及职业发展计划]
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
[必威体育官网网址内容描述]
7.2必威体育官网网址期限
[必威体育官网网址期限]
7.3违约责任
[违约责任条款]
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
乙方在合同终止后的一年内,不得在与甲方业务有竞争关系的公司或机构担任任何职务,包括但不限于管理岗位、技术岗位、销售岗位等。
8.2竞业限制期限
竞业限制期限为合同终止后的一年内。
8.3违约责任
若乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金,违约金数额为乙方一个月工资的两倍。
9.违约责任
9.1违约情形
乙方未按合同约定履行工作职责;
乙方泄露公司商业秘密;
乙方违反竞业限制条款;
甲方依法解除合同的情形。
9.2违约责任承担
违约方应根据违约情形承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.3违约金
违约金的数额由双方协商确定,并在合同中明确。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
[如有约定,可填写具体的仲裁机构名称]
10.3争议解决程序
[如有约定,可详细描述争议解决的具体程序]
11.合同变更与解除
11.1合同变更
任何一方要求变更合同内容,应书面通知对方,经双方协商一致后,签订书面变更协议。
11.2合同解除
乙方严重违反合同约定;
乙方因犯罪被追究刑事责任;
甲方因经营需要调整业务范围,导致乙方岗位被撤销。
11.3合同解除条件
合同解除条件应在合同中明确约定。
12.合同生效
12.1合同生效条件
本合同自双
文档评论(0)