2025年社工绩效考核表（月度）5篇范文.pdfVIP

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

社工绩效考核表（月度）5篇范文

第一篇：社工绩效考核表（月度）

社工部绩效考核评分表（月度）（考核对象：一线社工、社工助

理、社工）岗位名称：

姓名：

考核日期：

考核维度序号考核项目/考核指标权重指标要求评分等级得分

自评上级考评委员会结果任务绩效1考勤（出勤率）5%上下班及

会议按时出勤，不得无故迟到早退；

不得旷工；

每迟到/早退一次，扣1分，扣完为止；

旷工一天及以上，扣5分；

办公环境5%时刻保持桌面整洁，物品摆放有序，办公区域干净；

按时完成公共卫生工作；

每周五下班前检查。桌面凌乱，资料未及时整理，散乱，扣1分/

次；

本人办公区域地面果皮纸屑，扣1分/次；

主动承担公共卫生工作，表现突出，+1分/次；

周报、月报5%每周五下班前交周报；

每月月底前交月报；

工作总结，要求重点突出，问题阐述明确；

工作计划，要求严密，有明确的工作任务完成时间节点；

按时完成，且完整，5分；

按时完成，较简单，4分；

稍有延误，但完整，4分；

稍有延误，但简单，3分；

延迟完成，2分；

未完成，-2分/次，扣完为止；

入户调查20%目标明确，提前沟通，有针对性，按照时间节点按

百学须先立志。——朱熹

质完按量成任务提前完成，且优秀，20-25分；

按时完成，且优秀，15-20分；

按时完成，良好，10-15分；

稍有延误，优秀，15-20分；

稍有延误，良好，10-15分；

延迟完成，10分；

未完成，0分5个案研究20%详细记载，耐心服务，持续跟踪回

访，重点帮扶提前完成，且优秀，20-25分；

按时完成，且优秀，15-20分；

按时完成，良好，10-15分；

稍有延误，优秀，15-20分；

稍有延误，良好，10-15分；

延迟完成，10分；

未完成，0分6社区/小组活动15%按照时间节点完成工作任务，

服务对象满意度高（80%以上），不断积累经验、改进提前完成，且

优秀，15-20分；

按时完成，且优秀，12-15分；

按时完成，良好，9-12分；

稍有延误，优秀，12-15分；

稍有延误，良好，9-12分；

延迟完成，5-8分；

未完成，0分7资料的收集、整理20%资料收集及时，无缺失，

齐全，整理整齐相关资料/证件缺失，-5分/份，扣完为止；

外联工作5%礼貌待人，真诚服务，无投诉；

接待来访者，家庭/电话访问服务对象，满意度高；

评估达标被投诉，扣2分/次；

评估不达标，0分；

完成公司其他临时性工作任务5%不推诿、按时按量完成（如志

愿者招募工作）服从安排，严格执行5分；