我国养老保险制度中的性别不平等及其应对.pdf

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第卷第期西南大学学报社会科学版年月

486202211

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Vol.48No.6JournalofSouthwestUniversitSocialSciencesEditionNov.2022

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:/政法与社会

DOI10.13718.cnki.xdsk.2022.06.006

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我国养老保险制度中的性别

不平等及其应对

王健

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中南大学法学院湖南长沙410012

摘要:、、

在我国晚近人口结构迅速变化女性大量进入劳动力市场核心家庭结构不断瓦解的社会

,。,

背景下养老保险制度中的性别不平等问题随之凸显与男性相比我国女性退休后获得的养老金相对更

,,“”。,“

少且养老金的性别差距仍在不断扩大贫困女性化问题日益严峻在性别不平等的视角下建立在男

、”“、”,、

主外女主内生产归男性家务归女性的核心家庭模式基础上的养老保险制度复制延续甚至强化了

,

女性群体在经济安全上的弱势地位及依赖角色导致我国养老保险制度原有的预设和安排面临着不得不

。,,

转型的挑战基于此有必要在检视我国养老保险制度性别不平等现状及背后原因的基础上对我国养老

,。

保险制度进行相应的调整和重塑以便更好地保障女性退休后的经济安全

关键词:;;;;;

养老保险性别不平等三孩政策女性贫困化家务劳动经济依赖

中图分类号:;文献标识码:文章编号:()

F323.89C913.6A1673-9841202206-0067-10

一问题与背景、

,、

自2000年我国迈入人口老龄化社会后养老保险制度即成为我国经济学者社会保障学者

。

和社会法学者等所关心的重要议题之一由于养老保险关涉诸多老龄者退休