- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
工地施工人员雇佣协议(2024版)一
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1雇主信息
1.2雇员信息
1.3工地及工程概况
2.雇佣条款
2.1雇佣岗位及职责
2.2工作时间
2.3劳动报酬
2.4试用期
3.劳动条件
3.1工作环境
3.2劳动保护
3.3休息休假
4.保险及福利
4.1社会保险
4.2意外伤害保险
4.3福利待遇
5.合同的履行和变更
5.1合同的履行
5.2合同的变更
6.合同的解除和终止
6.1合同的解除
6.2合同的终止
7.违约责任
7.1雇主违约
7.2雇员违约
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.合同的生效、期限及终止后事项
9.1合同的生效
9.2合同的期限
9.3合同终止后的事项
10.其他约定
10.1必威体育官网网址条款
10.2知识产权
10.3必威体育官网网址及竞业限制
11.合同的修改及补充
12.合同的解除和终止
13.争议解决
14.附则
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.1雇主信息
1.2雇员信息
1.3工地及工程概况
2.雇佣条款
2.1雇佣岗位及职责
雇员被雇佣为工地施工人员,主要职责包括但不限于:进行施工现场的施工操作,遵守施工安全规范,保证施工质量,完成雇主分配的其他相关工作。
2.2工作时间
雇员的工作时间为年月日至年月日,共计个月。工作时间按照工地施工需要安排,实行轮班制,每天工作时间为小时,每周工作时间为天。
2.3劳动报酬
雇员的月工资为人民币元整(¥),按月支付。工资包括基本工资和奖金,奖金根据工程进度和完成质量进行考核。
2.4试用期
雇员的试用期为个月,自雇佣之日起计算。试用期内,雇主有权解除本合同,无需支付任何经济补偿。
3.劳动条件
3.1工作环境
雇员在工作中应遵守工地安全管理规定,确保自身和他人的安全。雇主应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品,并确保工地的安全卫生。
3.2劳动保护
雇主应按照国家的相关规定为雇员缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3休息休假
雇员享有国家法定的休息休假权利。雇员有权根据国家规定享受带薪年休假、法定节假日加班工资等休假待遇。
4.保险及福利
4.1社会保险
雇主应依法为雇员缴纳社会保险费用,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2意外伤害保险
雇主应为本工程的所有雇员购买意外伤害保险,保险期限自工程开工之日起至工程竣工之日止。
4.3福利待遇
雇员享有国家法定的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假、产假、陪产假等。雇主应在节假日为雇员提供相应的福利,包括但不限于节日礼品、加班工资等。
8.违约责任
8.1雇主违约
如果雇主违反本合同的约定,包括但不限于未按时支付工资、未提供劳动保护、未缴纳社会保险等,雇员有权要求雇主支付违约金,违约金为工资的20%。
8.2雇员违约
如果雇员违反本合同的约定,包括但不限于未按时完成工作、未遵守工地安全规定、未履行必威体育官网网址义务等,雇主有权要求雇员支付违约金,违约金为工资的20%。
9.争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
9.2调解解决
如果协商不成,任何一方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
如果调解不成,任何一方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径
如果仲裁裁决不服,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.合同的生效、期限及终止后事项
10.1合同的生效
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
10.2合同的期限
本合同的期限为个月,自合同生效之日起计算。
10.3合同终止后的事项
合同终止后,雇主应支付雇员工资、加班费、奖金等相关费用,并办理相关手续。
11.其他约定
11.1必威体育官网网址条款
雇员应对在雇佣期间接触到的雇主的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址,未经雇主同意不得泄露给第三方。
11.2知识产权
雇员在雇佣期间所创作的成果,包括但不限于技术成果、作品等,属于雇主所有。
11.3必威体育官网网址及竞业限制
雇员在合同终止后的一定期限内,不得在与雇主有竞争关系的企业或者从事与雇主业务相同的工作。
12.合同的修改及补充
本合同的修改和补充必须采用书面形式,经双方协商一致后生效。
13.合同的解除和终
您可能关注的文档
最近下载
- 2022部编道德与法治小学四年级下册[全册]简答题 活动园 阅读角 案例分析题 中小学常用文学常识.pdf
- 伊之美内衣招商说明.ppt VIP
- 寻甸基础资料汇编.docx
- 钟俊良述 职 述廉 报 告.doc VIP
- 钻井液用纳米二氧化硅封堵剂的制备与性能评价-褚奇.pdf VIP
- 人教版英语八年级上册完型填空(15空)+阅读填表专项训练一(含详解).pdf VIP
- QCR 278-2015 机车空调装置.pdf
- 广东省广州市海珠区2023-2024学年高一上学期期末考试语文试题.doc VIP
- 防汛抢险方案.docx VIP
- 2020-2021某大学《现代仪器分析》期末课程考试试卷(含答案).doc
文档评论(0)