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政教处班主任奖励方案

一、方案背景

作为中小学教育中的重要一环，班主任工作一直受到广泛关注和重视。作为中小学校园中的政教处班主任，更是肩负着培养和引导学生思想品德的责任和使命。为了鼓励政教处班主任发挥榜样作用，提高教育教学水平和工作质量，特制定本奖励方案。

二、奖励对象

政教处班主任

三、奖励内容

1.先进个人奖

选出在本学期、本年度班级工作中表现突出，关心学生、爱护学生，工作认真、负责、教育教学成绩显著的政教处班主任，给予先进个人奖。奖励面额为2000元。

2.班级贡献奖

选出在本学期、本年度班级工作中，班级荣誉感和民主意识得到提升,班内事务得到妥善处理，班级纪律得到严格执行的政教处班主任，给予班级贡献奖。奖励面额为1000—2000元不等。

3.荣誉称号奖

选出在本学期、本年度班级工作中表现突出，在校园文化建设、安全保卫、精神文明建设等方面取得显著成效，为学校赢得荣誉的政教处班主任，给予荣誉称号。如“优秀政教处班主任”、“先进校园文化工作者”等。并在校内外向社会公开表扬。

四、评选程序

1.评选对象范围：全校所有政教处班主任。

2.提名阶段：由学校教育教学领导小组组织班主任和教师代表提名，形成名单。

3.考核阶段：以名单为基础，由学校政教处强化考核，评出先进个人、班级贡献。

4.奖项公布：学校通过官网、微信公众号等校园媒体发布中奖名单，并在校内通告。

5.颁奖典礼：学校将在年终总结大会上举行颁奖典礼，颁奖人由学校领导担任。对获奖者表示祝贺，对工作辛勤表示感谢。

五、奖励标准

1.先进个人奖：参与评选的政教处班主任中，经过综合评估认为表现最突出者。

2.班级贡献奖：班级荣誉感和民主意识得到提升,班内事务得到妥善处理，班级纪律得到严格执行，且班级学生在教育教学成绩等方面表现良好，班主任在班级管理、教育教学、学生培养等方面做出突出贡献者。

3.荣誉称号奖：在校园文化建设、安全保卫、精神文明建设等方面取得显著成效、为学校赢得荣誉，在年度考核中评定为优秀或更高级别的政教处班主任。

六、奖励经费及评审机构

1.学校将为政教处班主任奖项提供经费，先进个人奖奖励面额为2000元，班级贡献奖奖励面额为1000—2000元不等，荣誉称号奖没有奖励金额。

2.评审机构由学校领导小组、政教处、教导处等多个部门的人员组成，定期持行业考核会议，对政教处班主任进行考核、评价、奖励等工作。

七、奖励效果及意义

政教处班主任奖奖项的设立，旨在发现、培养和表彰优秀的政教处班主任，激励他们为学校的教育教学贡献更大的力量，同时，政教处班主任奖项的设立也体现了学校对班主任工作的重视，将给广大政教处班主任带来更多的动力，让他们更加积极、认真、负责地工作，推动学校工作顺利发展。