2025终端店铺导购员聘用劳动合同(安踏、特步).docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

住址：

第一条职位与工作内容

1.1乙方任用的职位为导购员，负责甲方店铺的商品销售、顾客接待、店铺整洁等工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方导购员的月工资为人民币元（币种：人民币），其中包括基本工资和奖金。

3.2乙方的奖金根据销售业绩及甲方制定的奖励办法进行计算。

3.3乙方依法享受节假日加班工资，具体按照国家和地方法律法规执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，应提前征得甲方同意，并按照相关法律法规支付加班费。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期间及合同期满后，应对其在甲方了解的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方均享有法定解除合同的权利。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

第八条争议解决

8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方填写的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，可能导致合同无效或产生纠纷。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，必要时可通过第三方机构进行验证。

2.合同中的条款应符合我国相关法律法规，避免违反法律规定。解决办法：在签订合同前，双方可咨询专业律师，确保合同内容合法合规。

3.注意合同中关于工作时间、报酬、休假等方面的条款，确保乙方合法权益得到保障。解决办法：双方在签订合详细阅读相关条款，如有疑问或不合理之处，可协商修改。

4.必威体育官网网址条款对乙方具有重要意义，乙方应确保遵守必威体育官网网址义务。解决办法：乙方应了解必威体育官网网址条款的具体内容，确保在合同期内及期满后，不对甲方的商业秘密、客户信息等造成泄露。

5.如发生合同纠纷，应及时沟通解决，避免纠纷升级。解决办法：双方在发生纠纷时，尝试通过友好协商解决问题，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。

3.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

5.法定解除：指在劳动合同履行过程中，根据法律规定的事由，双方或单方有权解除合同。

6.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的民事责任。

7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方争议的行为。

8.必威体育官网网址义务：指合同当事人对合同涉及的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

应用场合：

1.安踏、特步等品牌终端店铺导购员的聘用。

2.其他品牌或类型店铺导购员的聘用，只要合同内容相似。

补充条款：