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2024年12月工会职工年度工作总结6篇

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时光荏苒，转眼间2024年已接近尾声。回首这一年，我们工会在上级工会的正确领导下，在全体职工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。为了总结经验，查找不足，更好地推动工会工作向前发展，特此对2024年的工作进行总结。

一、加强政治理论学习，提高职工政治素质

工会始终把加强政治理论学习放在首位，组织职工认真学习党的二十大精神，深刻领会其精神实质。通过集中学习和自学相结合的方式，使职工的政治素质得到显著提高。同时，结合工作实际，组织职工开展“我为群众办实事”实践活动，引导职工立足本职，服务群众，在实践中锤炼党性、增长才干。

二、加强组织建设，提升工会工作水平

1.完善组织机构。根据工作需要，及时调整工会委员会和经费审查委员会成员，确保工会工作有序运转。同时，加强与基层工会的联系与沟通，建立健全基层工会组织，做到上下贯通、左右协调。

2.强化制度建设。制定和完善工会各项工作制度，包括学习制度、会议制度、组织生活制度等，确保工会工作有章可循、有据可依。同时，加强制度执行力度，确保各项制度落到实处。

3.提升能力建设。通过培训、交流和学习等方式，提高工会干部的业务水平和业务技能。组织工会干部参加上级工会举办的各类培训活动，提升其业务能力和综合素质。

三、加强作风建设，密切联系职工群众

1.改进工作作风。以党的群众路线教育实践活动为契机，引导工会干部深入基层、深入职工群众，了解职工需求，关心职工疾苦，切实为职工排忧解难。

2.密切联系职工群众。通过召开座谈会、举办联欢活动等方式，加强与职工群众的交流与沟通，增进彼此之间的了解和信任。同时，充分利用微信、QQ等现代通讯工具，建立与职工群众的常态化联系机制，确保及时了解职工群众的意见和建议。

四、加强文化建设，提升职工凝聚力

1.举办文化活动。组织职工参加各类文化活动，如举办职工文艺晚会、职工运动会等，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力。同时，鼓励和支持基层工会开展具有特色的文化活动，营造积极向上的文化氛围。

2.加强宣传工作。利用宣传栏、内部报刊等宣传工具，广泛宣传工会工作和职工文化活动成果。加强与新闻媒体的合作与联系，扩大工会的影响力和知名度。

3.提升职工素质。通过举办技能竞赛、岗位练兵等活动，引导职工钻研业务、提升技能水平。同时，加强职业道德教育，培养职工的敬业精神和团队合作精神。

五、加强维权工作，保障职工合法权益

1.完善维权机制。建立健全职工维权机制，明确维权工作职责和流程。加强与行政部门和法律法规部门的沟通与协调，为职工维权提供有力的制度和法律保障。

2.维护职工权益。针对职工在工资、福利、社保等方面的问题进行及时调查和处理积极与行政部门沟通协商争取合法权益得到有效保障切实为职工排忧解难

3.加强劳动保护工作。督促企业落实各项劳动保护措施切实保障职工在生产过程中的安全与健康加强对职业病的预防和治疗工作确保职工身心健康权益得到保障

六、存在问题和不足以及改进措施

虽然过去一年我工会取得了显著成绩但仍存在一些问题和不足需要高度重视和改进主要表现在以下几个方面：一是理论学习深度和广度不够需要进一步加强学习提高职工理论素养；二是维权工作仍需加大力度需要进一步完善维权机制提高维权实效；三是文化活动形式和内容还需丰富需要进一步创新活动形式增加活动吸引力。

针对以上问题我工会提出以下改进措施：一是深化理论学习把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要任务组织职工深入学习领会精神实质并用以指导实践；二是加大维权工作力度进一步完善维权机制切实维护职工合法权益不受侵害；三是丰富文化活动形式和内容结合职工兴趣和需求举办更多有意义的活动增强职工凝聚力。同时我工会也将继续加强自身建设提高服务水平和能力更好地为职工群众服务。

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一、引言

本报告旨在全面回顾和总结本年度（以必威体育精装版为准，截止到2024年12月）工会在服务职工、推进员工福利、组织文化活动以及维护职工权益等方面的工作情况。通过梳理工作成果，反思工作不足，明确未来工作方向，以期更好地服务于广大职工。

二、工作内容概述

1.服务职工，提升工会工作质量

（具体细化点说明，比如定期开展员工培训，积极筹备各种员工福利活动等）

本年度我们深入服务一线职工，着力打造职工温馨之家。具体工作如下：

（1）定期开展员工培训活动，提升职工专业技能和职业素养；

（2）积极筹备各类员工福利活动，如节日慰问、生日关怀等；

（3）组织健康讲座和体检活动，关注职工身心健康；

（4）建立职工意见反馈机制，及时了解和解决职