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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

公司安保管理制度

公司安保管理制度(3篇)

在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度

是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。什么样的制

度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的公司安保管理制度(3篇)，

希望能够帮助到大家。

公司安保管理制度(3篇)1

为了加强安保员服装的管理,树立良好的安保形象,公司决定对安保

服装管理制定如下规范:

1、服装等物品的使用期限

(1)根据要求,统一着装,公司安保部统一购买并造册登记;

(2)安保员进公司春秋夏装各二套,使用期限为24个月;

(3)帽子、领带等标志物使用期为24个月;

(4)棉大衣使用期为24个月;

(5)使用期已满但还能使用的将继续使用,不能使用的可向安保部申

请以旧换新;

2、离职时物品的折算标准

(1)安保员离职,须收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标

志物,如不交回或有损坏者,照价赔偿;

(2)在公司工作不满足3个月的(含3个月),离职时扣全部服装费(购

买价)的70%为服装折旧费;工作满3个月、不满12个月的,扣回50%

服装折旧费;满12个月、不满18个月的扣回25%;工作18个月(含18

个月)以上者免扣服装折旧费;

3、着装及换装时间规定

(1)安保换装时间,应由安保部视当时气温情况而定;

(2)冬季进公司的安保员,暂不发给夏装;夏季进公司的安保员,暂不

发秋装;

(3)上岗必须按统一规定着装,保持服装整洁,下岗后不得穿工作装外

出。

百学须先立志。——朱熹

公司安保管理制度(3篇)2

1值班安排和责任分工

1.1安保队长根据岗位设置情况,每年底制订下一年护卫执勤各岗

位人员的责任分工,将《责任分工表》报管理处主任审批后执行。岗位

调整或人员变更时,将修改后的《责任分工表》报管理处主任审批后执

行。

1.2护卫班长每月30日前拟制下月值班安排,将《岗位安排表》报

安保部队长审批后执行。

2警械、警具管理

2.1交接班时,检查对讲机等警械、警具是否完好,如有损坏及时上

报班长,并在《值班与交接班记录表》上记录清楚。

2.2安保部队长每月检查警械、警具,并填写《监督检查记录》如

发现有损坏或丢失应追究当值人员的责任后给予更换或补充。

2.3警械、警具只能用于公务,严禁用于私事,若利用警械、警具进

行违法行为,一切责任由当事人承担。

2.4若因非公务造成损坏或丢失警械、警具,由责任人负责修复或

照价赔偿。

2.5警械、警具只能供本部门护卫员值勤时使用,严禁外借他人。

2.6警械、警具因公务损坏或丢失可补领。若因非公务而损坏或丢

失的,补领时需按价付款。

3交接班管理

3.1接班护卫员应提前十分钟到达值勤点,如接班人员未到,交班人

员不得提前离开岗位。

3.2早班时,班长必须提前十分钟到岗,召开日工作总结、部署会(总

结前一天的护卫执勤情况,提醒工作注意事项,部署当日工作重点)。接