2025年公司员工责任追究制度(7篇).pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

公司员工责任追究制度(7篇)

公司员工责任追究制度(7篇)

在社会经济不断繁荣富强的今天,为了提升公司的发展效益,需要设立管理制

度对员工进行管理规定。那么,你真正懂得怎么制定制度吗下面是由小编给大家

带来的公司员工责任追究制度7篇，让我们一起来看看！

公司员工责任追究制度（篇1）

1、驾驶人员应认真执行交通法规和各项安全管理制度，违反交通法规，造成

事故者，负一切经济法律责任。

2、驾驶人员必须证、照齐全，严禁无证驾驶。驾驶人员应积极参加交通部门

召开的安全教育例会和有关活动。

3、驾驶人员对所开车辆，出车前必须认真进行安全性能检查，严禁车辆“带

病”行驶。

4、驾驶员严禁酒后开车，不开赌气车、情绪车。驾驶人员有病、睡眠不足不

得开车。

5、驾驶人员不得将车辆转借给他人驾驶，违规借用造成事故的由当事人和车

辆驾驶员负一切经济法律责任。

公司员工责任追究制度（篇2）

1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。

2.日常考勤规定

2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。

(如果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2时至5时30分。)

2.2员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。

迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。

早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。

2.3员工日常考勤实行打卡制。

2.3.1公司员工一律实行上下班打卡制度，所有出勤员工每天(包括加班)须

保证至少两个考勤记录;

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

2.3.2员工上下班需打卡，违反此规定者，给予双方各书面警告一次并处以

100元罚款;

2.3.3员工因公外出不能按时打卡，应最晚于下一工作日内填写《未按时打

卡说明书》，注明因公外出时间及原因，由授权领导签字，报公司考勤员留存;

2.3.4公司考勤员：人事专干、文员;

2.3.5迟到早退的处罚：

考虑公司办公地点比较偏远，目前公交车不太方便，员工在上班途中因不可

抗拒原因(如电梯故障、交通堵塞等)而延迟到岗十五分钟以内，不处罚，但必

须对考勤员说明迟到原因，但每月累计5次以上(含)9:00以后到岗的，给予口

头指导一次;每月累计10次以上(含)9:00以后到岗的，给予书面警告一次;单

次迟到超过15分钟不足1小时或早退一次按以下标准扣罚。

总经理级：200元/次

部门经理级：150元/次

部门主管级：100元/次

部门专员级：50元/次

部门文员级：40元/次

员工级：30元/次

2.4所有人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需

经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工论处。员工外出办理业务

前，须向部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出，否则按外出办私事

处理。上班时间未办请假手续外出办私事者，一经发现，扣除当天工资的

70%，并给予警告一次。

2.5缺勤：下列情形按旷工处理：

2.5.1不经请假或请假未