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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

自愿离职协议书

本合同目录一览

1.协议背景

1.1定义

1.2离职原因

1.3离职申请

2.离职条件

2.1自愿离职

2.2离职通知期限

2.3离职手续办理

3.经济补偿

3.1补偿金额

3.2补偿支付方式

3.3补偿支付时间

4.权益保障

4.1离职员工权益

4.2必威体育官网网址协议

4.3竞业限制

5.合同终止

5.1合同终止时间

5.2合同终止后的权利义务

6.争议解决

6.1争议范围

6.2争议解决方式

7.合同的生效、变更和解除

7.1合同生效条件

7.2合同变更

7.3合同解除

8.其他约定

8.1离职证明

8.2社会保险和公积金

8.3福利待遇

9.双方声明

9.1真实性声明

9.2合法性声明

10.双方义务

10.1离职员工的义务

10.2公司的义务

11.违约责任

11.1离职员工的违约责任

11.2公司的违约责任

12.隐私保护

12.1保护范围

12.2保护期限

13.附件

13.1离职申请书

13.2补偿计算公式

14.合同的签署和备案

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3备案机构

第一部分：合同如下：

1.协议背景

1.2本协议的目的是明确双方在员工自愿离职过程中的权利和义务，确保双方利益得到合理保障。

1.3员工已充分了解公司的规章制度，自愿遵守国家相关法律法规，按照公司规定程序办理离职手续。

2.离职条件

2.1员工自愿离职，并提交书面离职申请。

2.2员工应提前【提前通知天数】天向公司提交离职申请，以便公司做好相关安排。

2.3员工在办理离职手续过程中，应积极配合公司完成各项交接工作，确保工作顺利进行。

3.经济补偿

3.1根据国家相关法律法规和公司规章制度，公司应向员工支付经济补偿，补偿金额为员工一个月的工资。

3.2经济补偿支付方式为转账至员工提供的银行账户。

3.3经济补偿支付时间为员工办理完毕离职手续后【支付时间】内。

4.权益保障

4.1员工在离职后，仍享有公司规定的合法权益，包括但不限于：五险一金、年假、病假等。

4.2员工应遵守与公司签订的必威体育官网网址协议，不得泄露公司商业秘密。

4.3员工在离职后【竞业限制期限】内，不得在与公司有竞争关系的公司从事与原职务相同或相似的工作。

5.合同终止

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至员工办理完毕离职手续之日终止。

5.2合同终止后，双方的权利和义务自行消失，但本协议中关于必威体育官网网址、竞业限制等条款仍具约束力。

6.争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

第二部分：其他约定

7.离职证明

7.1公司应在员工办理完毕离职手续后【时间】内，向员工出具离职证明。

7.2离职证明应载明员工的基本信息、离职日期、离职原因等内容。

7.3员工凭离职证明可办理相关手续，如：失业保险、公积金提取等。

8.社会保险和公积金

8.1员工在离职后，应自行办理社会保险和公积金转移或注销手续。

8.2公司应在员工离职后【时间】内，将员工的社会保险和公积金账户内的金额一次性划转至员工提供的银行账户。

9.福利待遇

9.1员工在离职后，不再享有公司提供的任何福利待遇。

9.2员工在离职前的年假、病假等假期，按公司规定执行。

10.双方声明

10.1双方签订本协议时，均具备完全民事行为能力，有权签订本协议。

10.2本协议的签订符合国家相关法律法规，双方均承诺遵守本协议的约定。

11.双方义务

11.1员工应按照本协议约定办理离职手续，不得擅自离岗。

11.2公司应按照本协议约定支付经济补偿，保障员工的合法权益。

12.违约责任

12.1若员工违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此造成的损失。

12.2若公司违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿员工因此造成的损失。

13.隐私保护

13.1双方在签订本协议过程中，应对对方的个人信息和商业秘密予以必威体育官网网址。

13.2双方同意在离职后，仍遵守必威体育官网网址义务，不得泄露对方的隐私和商业秘密。

14.附件

14.1本协议附件包括：离职申请书、补偿计算公式等。

14.2附件与本协议具有同等法律效力，双方应严格遵守附件的约定。

15.合同的签署和备案

15.1本协议一式两份，双方各执一份。

15.2本协议自双方签字盖