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政务督查工作考核方案

一、考核目的

政务督查工作是党和政府的一项重要职责，旨在提高政府工作效率、优化政府服务、加强党委政府对各级政府工作的指导。本考核方案的目的是为了确保政务督查工作质量和效果，推动政务督查工作的开展和深化。

二、考核指标

1.工作目标考核

督查工作是为了落实党和政府的工作决策，提高政府工作效率和效果，优化政府服务，加强党委政府对各级政府工作的指导。督查工作目标是否明确、具体、可衡量，督查的重点是否与党和政府工作重点相对应等，将是考核指标中的重要部分。

2.反馈问题考核

督查工作的一个核心部分是对问题的发现和处理。考核将关注督查成果反馈的数量、准确度、针对性和处理情况。政务督查工作的最终目的是为了解决问题，因此反馈问题的处理情况将是考核指标中的一个重要方面。

3.督查效果考核

督查工作最终的效果是为了提高整体工作效率和心理服务水平，检验政务督查的实际效果，主要包括:政信度、落实情况、工作效率、政府工作环境等。考核将着眼于改善民生、提高协调效率等方面的成效，评估政务督查工作的整体效果。

4.工作方式与方法考核

政务督查工作的方式与方法应当合理，涵盖多种方式。考核将关注督查工作方式的创新、灵活性、适应性等方面以及督查人员的专业程度和素质等。

三、考核周期

政务督查工作应当考核每年的绩效，考核周期为一年，即从每年1月至次年1月为一个考核周期，按年度做出政务督查工作考核和评估。

四、考核程序

1.考核方案制定

在每年的初期，政务督查工作领导小组应当组织专业人员根据督查目标制定本年度督查工作考核方案。

2.督查工作考核评估

政务督查工作领导小组按照制定的考核方案，对督查工作开展情况及工作成效进行评估，将督查工作成效、问题反馈处理情况、督查效果、工作方式与方法等方面作为考核维度，设计考核指标和考核标准，每年1月底及时上报总结报告。

3.成果通报

政务督查工作领导小组对考核结果进行统计、分析和反馈，向政府领导和有关部门通报考核结果和反馈的问题和意见，确保政务督查工作的效果和质量。

五、考核结果运用

政务督查工作领导小组根据考核成绩，完善督查制度和工作方法，制定实施计划，对督查工作中存在的问题适时进行改正和提高。政府领导和有关部门应当认真研究考核结果，及时推进工作，合理配置资源，加强政府管理，提高政府工作效率与服务水平。

六、评估方案的实施与管理

1.实施程序

本考核方案从公布之日起实施。考核工作由政务督查工作领导小组组织实施，同时建立健全考核结果反馈机制和处理机制，对不履行工作职责或者虚假填报考核资料的单位和个人，应当依法予以惩处。

2.考核工作的管理

本考核方案的实施工作由政务督查工作领导小组全面负责。为确保考核作业的安全和必威体育官网网址，考核管理方案应当建立制度，确保考核工作的安全、公正和公开。

七、总结

政务督查工作的考核工作能够真正贯彻党和国家的工作决策，能够推进工作落实和加强政府管理。本考核方案实行后，将使政务督查工作得到更好的改进和提高。同时，需要政务督查领导小组、政府领导和有关部门积极配合，共同推进政务督查工作的科学化和规范化。