2025年江苏省泰州市统招专升本管理学二模测试卷(含答案).pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

2025年江苏省泰州市统招专升本管理学二

模测试卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.美国学者布莱克和穆顿提出了（）

A.领导特性论B.领导权变理论C.领导方格论D.领导生命周期理论

2.成功地履行管理职能最基本的要求是（）

A.德才兼备B.具有管理能力C.强烈的管理愿望D.符合革命化、知识

化、专业化、年轻化的要求

3.在激励的强化理论中，正强化的刺激物不包括（）

A.奖金等物质奖励B.减少奖酬C.表扬D.提升

4.为了防止公务员因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影

响而制定亲属回避制度，这属于（）控制

A.反馈B.前馈C.现场D.间接

5.企业管理者可分为基层管理者、中层管理者和高层管理者，高层管理

者主要负责制定（）

A.短期操作性决策B.局部程序性决策C.日常程序性决策D.长远全局

性决策

6.在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

刻意追求最优方案。对于这种观点，你认为下列哪种解释最有说服力（）

A.现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案

B.现实管理者常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次

D.可以追求最优方案，但常常由于代价太高而最终得不偿失

7.在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形

态是（）

A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通

8.下列哪些情况宜从内部招聘适合的人才（）

A.外部环境变化剧烈时B.企业的成长后期C.成长期的企业D.企业战

略调整时期

9.企业向现有顾客提供新的，与原有业务不相关的产品或服务，这种战

略属于（）

A.市场渗透B.同心多元化C.横向多元化D.混合多元化

10.在国际化经营的第二阶段，企业的进入方式主要是（）

A.出口贸易B.国际间接投资C.非股权安排D.对外直接投资

11.最早提出企业生命周期理论的学者是（）

A.奎因B.卡梅隆C.葛瑞纳D.保罗·赫塞

12.沟通双方表达情感，获得对方精神上的同情和谅解，最终改善相互之

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

间的人际关系属于（）

A.工具式沟通B.个体间沟通C.感情式沟通D.非正式沟通

13.在领导的生命周期理论中，领导者同时提供指导与支持行为的领导方

式是（）

A.指导型领导B.支持型领导C.推销型领导D.参与型领导

14.下列关于扁平型组织结构优点的陈述中，不正确的是（）

A.信息沟通和传递速度较快B.信息失真度较低C.有利于发挥下属人

员的积极性和创造性D.为下属提供了更多的提升机会

15.下列属于滚动计划方法最突出优点的是（）

A.有助于改进组织结构和职责分工B.可事先评价达到目标的可能性C.

计划更加切合实际D.调动职工的主动性、积极性

16.事业层战略致力于回答（）

A.我们如何支持选择的战略B.我们应该涉足哪些行业C.在各自的行

业中我们应该如何竞争D.我们处于哪个行业

17.一艘轮船要顺利驶到目的地，船