企业薪酬福利制度设计与实施指南.docVIP

企业薪酬福利制度设计与实施指南

TOC\o1-2\h\u27676第1章企业薪酬福利制度设计基础 4

228581.1薪酬福利制度设计的原则与目标 4

168111.2薪酬福利体系构建的步骤与方法 5

177831.3薪酬福利政策的市场调研与竞争分析 6

23866第2章薪酬体系设计 6

242382.1岗位薪酬体系设计 6

106382.1.1岗位分析 6

79112.1.2岗位评价 6

127702.1.3薪酬等级划分 6

2692.1.4岗位薪酬结构设计 6

60562.1.5岗位薪酬调整机制 7

128542.2技能薪酬体系设计 7

182712.2.1技能分类 7

65562.2.2技能等级划分 7

279472.2.3技能认证 7

218562.2.4技能薪酬结构设计 7

284262.2.5技能薪酬调整机制 7

313242.3绩效薪酬体系设计 7

86742.3.1绩效指标设定 7

60322.3.2绩效评价方法 7

224522.3.3绩效薪酬结构设计 8

168792.3.4绩效薪酬分配机制 8

63302.3.5绩效薪酬调整机制 8

213962.4综合薪酬体系设计 8

97962.4.1薪酬体系构建 8

86192.4.2薪酬结构设计 8

75542.4.3薪酬水平定位 8

180622.4.4薪酬激励策略 8

4172.4.5薪酬体系评估与优化 8

18925第3章福利体系设计 8

286553.1法定福利设计 8

324933.1.1基本养老保险 8

55873.1.2医疗保险 8

288473.1.3失业保险 9

327393.1.4工伤保险和生育保险 9

142363.2企业补充福利设计 9

210933.2.1住房公积金 9

98213.2.2企业年金 9

161103.2.3商业保险 9

295613.2.4其他补充福利 9

266373.3员工个性化福利设计 9

278773.3.1员工福利需求调查 9

110303.3.2个性化福利方案设计 9

279133.3.3员工福利选择与调整 9

188313.4福利政策与预算管理 10

176783.4.1福利政策制定 10

304193.4.2福利预算编制 10

118823.4.3福利支出监控与评估 10

13278第四章薪酬结构设计 10

97384.1基本薪酬设计 10

292784.1.1职位薪酬体系 10

259934.1.2技能薪酬体系 10

3884.1.3绩效薪酬体系 10

49424.2奖金设计 10

66994.2.1全勤奖金 10

185814.2.2绩效奖金 10

197814.2.3项目奖金 10

175694.3长期激励设计 11

283404.3.1期权激励 11

78594.3.2限制性股票激励 11

102394.3.3员工持股计划 11

52354.4股权激励设计 11

310974.4.1股权激励对象 11

166274.4.2股权激励方式 11

260694.4.3股权激励实施流程 11

10353第5章薪酬等级与带宽设计 11

90295.1薪酬等级划分 11

101145.1.1确定薪酬等级数量 11

180605.1.2确定薪酬等级标准 12

21345.1.3划分薪酬等级 12

163065.2薪酬带宽设置 12

223065.2.1确定薪酬带宽宽度 12

320535.2.2确定薪酬带宽的分布 12

58925.2.3调整薪酬带宽 12

291675.3薪酬区间与重叠度 12

171125.3.1确定薪酬区间 12

233095.3.2控制薪酬重叠度 12

86595.3.3调整薪酬区间与重叠度 12

201615.4职业发展通道设计 12

301805.4.1确定职业发展通道 13

86095.4.2设定职业发展标准 13

312735.4.3建立职业晋升机制 13

245205.4.4营造良好的职业发展环境 13

6646第6