2025年干部考核谈话记录.pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

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询问题目

1、你对你部门XX的工作任务是怎么认识的？（他在你们部门具体都做些什

么？）

2、他的工作能力和工作技能怎么样？

注：工作能力侧重处理事情的能力？

工作技能侧重处理事务的技巧和创新意见?

3、他的工作协调性怎么样？

注：一项工作，需要部门（同事）配合,其他部门（个人）的配合情况？

4、做一项工作，他的工作责任心是什么样的？请举例说明？

5、一项工作，他的工作完成质量怎么样？大部分都可以按照计划和标准圆满完

成？还是需要别人帮助才能完成？

6、他对公司的各项规章制度是如何遵守的？哪方面做得好？哪方面做的不好？

7、领导布置的工作，他能主动完成？那么对于领导还未及时布置的工作，他是

主动去想，去做的吗?

8、他本人的人际关系怎么样？

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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

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公司考核谈话记录

考核对象姓名担任职务

所在部门谈话地点

谈话人谈话时间

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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

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