2025年胜利油田管理制度汇编范文.pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

胜利油田管理制度汇编范文

胜利油田管理制度汇编

第一章总则

第一条为规范胜利油田的管理，提高管理效益，制定本管理

制度。

第二条本管理制度适用于胜利油田的所有部门和员工。

第三条胜利油田的管理宗旨是“安全第一、生产第一、环境

友好、质量第一”。

第四条胜利油田的管理原则是科学合理、公平公正、依法依

规、诚信守信。

第五条胜利油田管理制度包括管理方针、管理体系、管理程

序、管理要求等内容。

第六条胜利油田各级领导应切实履行管理职责，确保制度的

有效实施。

第二章组织架构

第七条胜利油田设有总经理办公室、生产管理部、人力资源

部、财务管理部、安全环保部等部门。

第八条总经理负责胜利油田的全面管理工作，承担最终责任。

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

第九条部门负责人负责本部门的管理和业务工作，向总经理

报告工作情况，承担部门绩效评估责任。

第十条胜利油田设有内审部门，负责对各部门的管理制度执

行情况进行审核和评估。

第十一条胜利油田设有机构改革委员会，负责制定和调整胜

利油田的组织架构。

第十二条胜利油田设有工会，负责员工的权益保护和各项福

利事务。

第三章人力资源管理

第十三条胜利油田始终坚持“人才是第一资源”的管理理念。

第十四条胜利油田的人力资源管理包括招聘、培训、绩效考

核、薪酬福利等方面。

第十五条招聘工作由人力资源部负责，招聘程序透明公开，

选拔人才要求严格。

第十六条胜利油田定期进行员工培训，提高员工的岗位素质

和职业技能。

第十七条胜利油田对员工的绩效进行定期考核，根据绩效结

果进行奖惩激励。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

第十八条胜利油田对员工提供合理的薪酬福利，确保员工的

基本生活需求。

第四章安全环保管理

第十九条胜利油田安全环保管理遵循“安全第一、预防为主”

的原则。

第二十条胜利油田设有安全环保部，负责安全环保相关工作

的组织、监督和指导。

第二十一条胜利油田制定安全生产手册、应急预案等管理制

度，确保安全生产工作的有序进行。

第二十二条胜利油田建立安全风险评估制度，对潜在安全风

险进行评估和控制。

第二十三条胜利油田实行环境保护责任制，对环境污染进行

严格控制和治理。

第五章财务管理

第二十四条胜利油田设有财务管理部，负责公司资金管理、

会计核算、财务审计等工作。

第二十五条胜利油田建立财务制度，规定资金运作、财务报

表编制等方面的要求和程序。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

第二十六条胜利油田实行预算管理制度，明确预算编制、执

行、控制和评估的责任和程序。

第六章信息管理

第二十七条胜利油田设有信息管理部，负责公司信息系统的

规划、建设和维护。

第二十八条胜利油田建立信息安全管理制度，确保信息的保

密、完整和可靠性。

第二十九条胜利油田建立信息资产管理制度，规定信息的归

集、存储、使用和处置的流程和要求。

第三十条胜利油田建立信息技术支持制度，提供员工使用信