- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑领域劳务经纪协议样式(2024年版)版B版
本合同目录一览
1.劳务经纪协议概述
1.1协议主体及定义
1.2协议范围与内容
1.3协议的有效期限
2.劳务供应
2.1劳务人员的招募与筛选
2.2劳务人员的培训与管理
2.3劳务人员的调配与替换
3.项目执行
3.1项目计划与安排
3.2劳务人员的出工与作息
3.3项目进度与质量监控
4.劳动报酬与福利
4.1报酬计算与支付方式
4.2奖金与罚款制度
4.3社会保险与福利待遇
5.劳动争议解决
5.1劳动争议的预防与调解
5.2劳动争议的处理程序
5.3法律途径与司法管辖
6.合同的变更与终止
6.1合同变更的条件与程序
6.2合同终止的条件与程序
6.3合同终止后的相关事宜
7.违约责任与赔偿
7.1违约行为的认定与处理
7.2赔偿责任的计算与支付
7.3合同解除的法律后果
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息的范围与义务
8.2必威体育官网网址信息的泄露与处理
8.3必威体育官网网址期限与例外情况
9.法律适用与争议解决
9.1适用法律的确定
9.2争议解决的方式与机构
9.3跨国争议的特殊规定
10.其他条款
10.1通知与送达
10.2合同的附件与补充协议
10.3合同的翻译版本
11.合同的签署与生效
11.1签署程序与要求
11.2合同的副本与正本
11.3合同的生效时间
12.合同的解除与终止
12.1解除与终止的条件
12.2解除与终止的程序
12.3解除与终止后的权利与义务
13.后合同义务
13.1信息披露与配合
13.2协助办理相关手续
13.3后续服务的提供
14.附则
14.1合同的解释权与适用
14.2合同的修订与更新
14.3合同的废止与替代
第一部分:合同如下:
第一条劳务经纪协议概述
1.1协议主体及定义
甲方授权乙方作为其劳务经纪代理人,负责为其招募、培训和管理劳务人员。
1.2协议范围与内容
本协议范围包括甲方委托乙方招募的劳务人员涉及的招募、培训、管理、调配、替换等相关事项。
1.3协议的有效期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。除非双方另有约定,本协议到期后自动终止。
第二条劳务供应
2.1劳务人员的招募与筛选
乙方应根据甲方的要求,为其招募符合项目需求和资质的劳务人员。乙方应对所招募的劳务人员进行必要的筛选,确保其具备相应的技能和素质。
2.2劳务人员的培训与管理
乙方应对所招募的劳务人员进行必要的培训,确保其了解甲方的要求、项目的安全规定等相关事项。同时,乙方应建立健全的管理制度,对劳务人员进行有效管理。
2.3劳务人员的调配与替换
根据甲方项目的需求,乙方应随时对劳务人员进行调配与替换,确保项目进度和质量的满足。
第三条项目执行
3.1项目计划与安排
乙方应根据甲方的要求,制定详细的项目计划和安排,并向甲方报告。
3.2劳务人员的出工与作息
乙方应确保劳务人员按照项目计划和安排进行工作,并保证其作息时间符合项目要求。
3.3项目进度与质量监控
乙方应负责监控项目的进度和质量,确保项目按期完成且质量符合甲方的要求。
第四条劳动报酬与福利
4.1报酬计算与支付方式
劳务人员的劳动报酬根据乙方制定的标准和甲方的要求计算,报酬支付方式为____。
4.2奖金与罚款制度
根据乙方制定的奖金与罚款制度,对劳务人员的工作表现进行奖惩。
4.3社会保险与福利待遇
乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险,并负责处理相关福利待遇。
第五条劳动争议解决
5.1劳动争议的预防与调解
乙方应采取措施预防劳动争议的发生,对已发生的争议应进行调解。
5.2劳动争议的处理程序
对于无法调解的劳动争议,双方应按照本协议约定的程序进行处理。
5.3法律途径与司法管辖
对于无法调解的劳动争议,双方同意采取法律途径解决,并接受本协议约定的司法管辖。
第六条合同的变更与终止
6.1合同变更的条件与程序
合同的变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。
6.2合同终止的条件与程序
合同终止的条件和程序应符合本协议的约定。
6.3合同终止后的相关事宜
合同终止后,乙方应按照本协议的约定处理相关事宜,包括但不限于劳务人员的遣散、报酬结算等。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息的范围与义务
乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方同意不得向任何
您可能关注的文档
- 房屋二手买卖协议标准格式(2024年度版)版B版.docx
- 房地产行业2024年咨询协议精选.docx
- 房地产委托购买代理协议模板2024版B版.docx
- 房地产买卖中介服务合同范本(2024版)1.docx
- 房产证抵押个人借款合同范本通用.docx
- 房产抵押个人低利率借款合同2024年版版.docx
- 房产中介服务合同 2024 年专业版.docx
- 情侣合约协议书范本通用(2024版).docx
- 律师咨询服务定制协议版B版.docx
- 影视作品化妆团队合作合同(2024版)版B版.docx
- Unit 11 Sad movies make me cry. 练习题(含答案)- 2024-2025学年人教版九年级英语全册.docx
- 初中八年级(初二)生物上册单元测试4.docx
- 初中八年级(初二)数学下册期中考试篇.docx
- 初中八年级(初二)数学下册期末考试4.docx
- 初中八年级(初二)物理上册期中考试3.docx
- Unit 13 We are trying to save the earth. Section A 课后作业(含答案)人教版九年级全册.docx
- 初中八年级(初二)物理上册期末考试篇.docx
- 初中八年级(初二)生物下册月考试卷5.docx
- 初中八年级(初二)语文上册月考试卷3.docx
- Unit 4 What’s your hobby表格式教案(共6课时).docx
文档评论(0)