劳动法的产生与发展.ppt

第二章劳动法的产生与发展

第一节古代调整劳动关系的法律现代劳动法的产生古代调整劳动关系的法律概况劳动法产生前资本主义国家的“工厂法规”英国《学徒健康与道德法》的颁布是现代劳动法的起点在19世纪初期，1802年英国政府通过了一项限制纺织工厂童工工作时间的法律——《学徒健康与道德法》。它意味着劳动法的产生，对劳动法的诞生具有重要的意义。05040203011819年和1833年两次修订了《学徒健康与道德法》。1842年英国又颁布了《十小时法》德国、法国、意大利等国家都制定了相应的有关工厂的立法。从1802年英国颁布《学徒健康与道德法》起，在百余年的时间内，劳动立法在各国都有了较大的发展经过逐步的发展，劳动法终于从民法法律规范中分离了出来，从而成为一个独立的法律部门。第二节19世纪劳动法的发展20世纪前半期各国劳动法的发展德、意、日法西斯政权一度出现的在劳动立法中的倒退倾向苏维埃劳动法的产生及对劳动法的影响第三节20世纪前半期的劳动法第二次世界大战结束以来，由于资产阶级政府力图加强对工人的压迫，在劳动立法方面首先出现的是在资本主义国家内产生了一批现代的反工人立法，其特点是镇压工人运动和剥夺劳动者的权利。01第二次世界大战结束以来，苏联的劳动法也有了很大的变化。0360年代以后，在改善工人劳动条件方面出台了一些新的法律。02第四节20世纪后半期的劳动法第三章国际劳动立法概述第一节国际劳动立法的产生和发展国际劳动立法的概念国际劳动立法，是指由国际劳工组织召开的国际劳工大会所通过的国际劳工公约和建议书。国际劳动法的产生国际劳动立法的发展国际劳动立法的作用国际劳工组织的组织机构国际劳工大会、理事会、国际劳工局01国际劳工组织的目标、宗旨和立法原则02国际劳工组织的活动03第二节国际劳工组织第三节国际劳动立法的形式与内容一、国际劳动立法的形式二、国际劳动立法的主要内容国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约184个、建议书194个。（一）政治性标准（二）技术性标准1.就业和失业。2.工资。3.工作时间和休息时间。4.职业安全和卫生。5.关于福利设施、住房和业余时间。6.关于社会保障、产业关系、劳动监察和劳动行政等。（三）特定人员类公约01中国是国际劳工组织的创始会员国之一02我国批准公约的状况第四节国际劳动立法与我国的关系《暂行工厂通则》标志了中国劳动法的产生03轰轰烈烈的劳动立法运动为中国的劳动立法催生0220世纪初期我国劳工的政治经济状况01第四章我国劳动法简史第一节20世纪初期我国劳动立法运动和劳动法的产生工厂法劳动争议处理法工会法团体协约法第二节南京国民政府的劳动立法土地革命时期根据地的劳动法规解放战争时期解放区的劳动法规抗日战争时期抗日民主政权的劳动法规010203第三节革命根据地和解放区的劳动立法