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企业劳动合同协议（精选13篇）

企业劳动合同协议（精选13篇）

企业劳动合同协议篇1

甲方，否则跨行或跨区域转账的相关费用须由乙方担当。

(四)甲乙双方对工资的其它商定：五、社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方根据国家和地区有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。(二)乙方患病或因公负伤，甲方根据国家和地区的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。

(三)乙方患职业病、因公负伤的，甲方根据《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

(四)凡属工伤(病)医疗费用报销范畴的，乙方须向甲方提交完备的手续，否则相关费用的报销无法正常进行。

(五)在劳动关系存续期间，甲方为乙方供应食宿，乙方须担当在住宿期间所产生的水电费用，甲方按月补贴乙方伙食费，全勤补贴标准为人民币240元每月，非全勤补贴标准为人民币8元每天。详细根据《食宿管理方法》实施。

(六)甲方为乙方供应的福利待遇有：国家法定节过节费、婚庆贺礼以及公司不定期供应的其它福利。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方根据国家和地区有关规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。

(二)乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应实行防护措施，确保乙方身体健康。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门检举。

七、规章制度

(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

(二)乙方应遵守国家和省市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时按质按量完成工作任务，提高职业技能，严格操作规程，恪守职业道德。

八、合同变更

甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应当实行书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。

九、合同解除和终止

(一)甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。

(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。(三)正常解除合同的，甲方应足额支付乙方劳动酬劳。

(四)乙方凡属急辞、自动离职的，甲乙双方按甲方依法制定的《员工离职相关解释及离职员工薪酬结算方法[暂行]》执行。

(五)甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应当按双方商定，办理工作交接等手续。甲方应当在15日内为乙方办理社保关系转移手续。

十、争议处置

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决，协商未能达成全都的，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可向当地法院提起诉讼。

十一、双方认为需要商定的其它事项(行文结尾处签指纹书讫)

十二、其它

(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行，同时在本合同变更页做好记载。

(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改必需签章(指纹)为证，未经书面授权代签无效。

甲方：(盖章)

法定代表人：(托付代理人)

年月

(签名)年月日乙方：日

企业劳动合同协议篇12

甲方：_________公司

法定代表人：

住宅地：

乙方：

家庭住址：

联系电话：

一、甲、乙双方经公平协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。

二、劳动合同的期限

本合同期限为_________年，自______年____月____日起，至______年____月____日止。其中试用期为_______个月，自______年____月____日起，至______年____月____日止。

三、生产（工作）任务

1、甲方依据本企业生产（工作）需要，支配乙方_________生产（工作）岗位，为乙方供应必要的生产（工作）条件。

2、乙方同意依据甲方生产（工作）的需要，听从甲方所支配的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。

3、乙方必需根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。

四、_____和劳动条件

1、甲方依据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，供应保障乙方平安、健康的生产、工