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饭店工人劳动合同模板

饭店工人劳动合同1

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商全都，本着合法公正、诚恳信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。

一、签定日期：自2022年__月__日起至2022年__月__日止共___月。

二、工作内容和地点：依据工作需要乙方同意在本店从事岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，听从各级领导的工作安排，热忱待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方供应乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。

三、双方商定：

1、乙方在合同期内应听从安排，依据工作需要调换工作岗位。

2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。

3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。

4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必需具备安全意识，如有安全隐患的地方必需立刻通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必需严格安全操作，如违反操作规程或人为造成损害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不担当任何费。

四、合同终止与解除：

1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成全都，方可办理。

2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。

3、严峻违反本店的规定，给本店造成严峻损失的解除合同。

4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。

5、不听从各级领导安排，屡次屡教不改的，被依法追究刑事责任的.解除合同。

6、乙方在合同期内，如不能连续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。

五、工作服由本店供应，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。

六、由甲方出资培训乙方，因乙方缘由提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。

七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。

1、每月15日发放工资，甲方不行拖欠员工工资。

2、乙方试用根本工资___元/月

3、正式员工根本工资___元/月

备注：本合同双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

__年__月__日

饭店工人劳动合同2

甲方：

联系地址：

法人代表：

乙方：

现居住地址：

家庭地址：

联系电话：

因工作需要，甲方聘请乙方作为餐厅效劳员，经甲、乙双方协商全都，共同签订并履行本合同所列条款：

一、劳动合同期限

本合同为_____期限劳动合同，合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。

二、工作内容和工作地点

1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事效劳工作。

2、工作地点：

三、甲方对乙方的详细要求。

1、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

2、乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批判乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。

3、乙方在工作必需热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、仆人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求肯定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

4、甲方每月押乙方_____元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

四、劳动酬劳

甲方每月支付乙方工资，月工资为_____元。

五、乙方做到合同期限，甲方将赐予肯定的奖金，奖金数额依据乙方平常工作的表现来给。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、以欺诈、胁迫的手段