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饭店大堂服务员劳动合同通用

甲方：乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方都本着自愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议：

一、合同期限和工作岗位

1、本合同适用吴忠市盛源达宾馆，期限年，从20___年_月_日_起至_年_月_日止；聘用期年。

2、乙方工作岗位。

二、工作时间和休息时间

鉴于宾馆工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为小时（除两餐时间），乙方每月休息日。

三、工资待遇

乙方的工资以人民币形式发放，工资按月发放，实行岗位绩效工资制。

四、工资发放

1、甲方每月15日为发薪日（如遇节假日顺延），甲方须按月以人民币形式支付给乙方，不得拖欠。

2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同的商定发放。

3、乙方根据国家有关规定享受休假权利，宾馆依据详细状况，对节假日休息的规定如下，五一劳动节休假一天，国庆节休假三天，春节休假三天，元旦、端午节、清明节、中秋节各休一天（节日期间视状况各部门安排倒休，但不能影响部门或岗位工作）。

五、劳动爱护和劳动条件。

甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护产品。

六、社会保险和福利待遇

1、同《员工手册》各项福利待遇

2、乙方聘请上岗一个月后经考察为正式员工（享受一个月试用期工作待遇），签订合同满一年后，经全面考核合格后，甲方支付20元/月工龄补贴（以此类推），并一次性享受当年100元/月养老统筹补贴，工作满其次年连续享受200元养老统筹补贴（以此封顶）。

七、劳动纪律

1、遵守甲方依法制订的各项规章制度；

2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；

3、按时保质保量的完成甲方规定的工作任务；

4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密；

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）经甲、乙双方以依法变更合同

（二）有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金：

1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作；

2、乙方严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度；

3、乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规规定下的其它情形。

（三）有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

2、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

（四）有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由手段强迫劳动的；

3、法律、法规规定下的其他情形。

（五）有以下情形之一的，劳动合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破产；

2、甲方依照解散或依法被撤消；

3、法律、法规规定下的其他情形。

（六）重新订立合同，双方在有需要的状况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。

（七）合同终止，合同期满或双方商定的终止条件消失，合同自行终止。

九、必威体育官网网址条款

1、乙方应遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐秘的义务，本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行必威体育官网网址措施的技术和经营信息，包括治理决窍、客户名单、产销策略等；

2、乙方知违反合同商定或违反甲方必威体育官网网址要求，披露、使用或允许他人使用其所把握的甲方商业隐秘，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司资料。

十、违约责任

（一）甲方违约的法律责任

若甲方未按合同商定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任

假如甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方一至三个月根本工资，并补齐乙方工作日的根本工资及提成。

（二）乙方违约法律责任