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工厂厂长的岗位职责

工厂厂长的岗位职责

在社会进展不断提速的今日，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是我整理的工厂厂长的岗位职责，仅供参考，盼望能够关心到大家。

工厂厂长的岗位职责1

1、乐观协作厂长工作，坚持管生产、必需管平安的原则，在保证平安的状况下，组织生产，对本公司平安生产负直接领导责任。

2、协作好厂长对厂一级管理，要合理组织生产，贯彻平安生产规章制度和加强生产现场管理，建立平安生产、文明生产的秩序。

3、支持、督促技术负责人、平安员履行职责，协调好各级职能人员、班组长之间的平安生产协作关系，确定平安职责，明确管理行为，杜绝以包代管的现象。

4、深化生产现场，发觉隐患，督促有关人员限期解决，对违章作业马上制止。

5、协作行政做好职工平安教育工作，利用多种形式宣扬平安生产工作中的好人好事。

6、收集职工群众对平安生产方面的正确看法和要求，宣扬平安生产工作中的好人好事，参加平安大检查、平安检查月、平安执行等活动。

7、组织并参与重大伤亡事故的调查处理，坚持“三不放过”的原则。

工厂厂长的岗位职责2

要求A

岗位职责帮助厂长管理工厂，跟进工厂生产进度负责选购物料配货，发货，负责物流的等！brbr任职资格为人热忱开朗，性格好，仔细认真，肯吃苦耐劳！熟识操作办公室软件，居住在奉贤四周者优先，在其他工厂或者公司有过相像的工作阅历！brbr工作时间800-1700

要求B

职位要求：1）有较强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通力量,服务他人意识强，有急躁;2）有2年以上工作阅历;有推动工厂产线自动化阅历优先,自动化专业,化工专业,软件编程专业或有相关工作阅历者优先;3）熟识工厂经营管理和工厂的全面运作及各部门的工作流程。4）干练，效率高，抗压力量强。乐观向上，责任心强，具备较强的主动性和必威体育官网网址意识。

要求C

职位描述：

1、帮助厂长制定年度经营方案及各阶段工作目标分解；

2、起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件；

3、帮助厂长对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

4、跟踪生产及质量目标达成状况，供应分析看法及改进建议；

5、帮助厂长支配各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

6、完成其他临时交办的`任务。

职位要求：

1、年龄28-45岁，男性，大专及以上学历，理工科优先；

2、三年以上工厂管理阅历；

3、良好的团队精神、人际沟通和领导力量，自驱动，独立担当挑战性工作的力量；

4、工作细致仔细，规律及条理性强；

5、了解法律、企业财务、人事、运营等相关管理学问。

工厂厂长的岗位职责3

岗位描述：

1、高层管理职位，帮助决策层制定公司进展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；

3、与供销商进行谈判，签订定货单，制定年度生产方案,进行生产调度、管理和掌握；

4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产方案支配；

5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。

任职资格：

1、专科及以上学历，专业不限；

2、5年以上生产制造企业高层管理阅历，有同行业生产管理阅历者优先；

3、熟识工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本掌握、质量管理、物流管理方面的阅历；

4、了解iso质量管理体系和5s现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践阅历；

5、具备良好的方案力量、指导力量、协调力量、决策力量，较强的综合协调力量和组织管理力量。

工厂厂长的岗位职责4

1．帮助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令

2．负责帮助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。

3．据订单及原料状况合理制定生产方案并支配生产

4．帮助厂长制定本部门的周、月度、年度工作方案等

5．负责帮助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等