2025年企业技能人才自主评价备案工作指引.pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

企业技能人才自主评价备案工作指引

根据省人社厅《关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》（鲁

····2025·14号）和《关于全面开展企业技能人才自主评价工作

··········2025·20号）文件要求，结合我市实际，现制

定此企业技能人才自主评价工作指引。

一、企业技能人才自主评价工作精神

现行国家职业资格证书制度评价标准缺乏科学分类，对同类型人

才“一把尺子量到底”，存在重学历轻能力、重资历轻业绩、区域生产

力不同及评价标准不统一等问题，对一线人才正向激励作用不足。企业

自主化评价更能贴近企业的生产，根据不同领域、行业的特点，坚持从

实际出发，具体问题具体分析，增强针对性、准确性，纠正人才管理中

存在的行政化、“官本位”倾向，确保人才引得进、留得住、流得动、

用得好。保障和落实用人主体自主权，提高人才横向和纵向流动性，健

全人才评价、流动、激励机制，最大限度激发和释放人才创新、创造、

创业活力，使人才各尽其能、各展其长、各得其所，让人才价值得到充

分尊重和实现。

二、申请企业技能人才自主评价企业范围

1.依法经营,按章纳税,规范管理，已建立技能人才培养、评价、

使用和激励机制,有完备的人力资源管理制度；

2.独立法人单位;

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

3.按规定提取企业职工教育经费或其他经费,有稳定的经费保

障；

4.拟开展评价的职业（工种）技能含量高,且与本单位业务直

接相关，有相应考评专家、工作人员，能提供与考评职业（工

种）相适应的场地、设施设备、仪器仪表等。

三、企业技能人才自主评价职业（工种）范围

拟开展评价的职业（工种）技能含量高,且与本单位业务直接相

关；除准入类职业资格外，对纳入《中华人民共和国职业分类大典

（2015年版）》中的技能类职业（工种）和新职业，原则上都允许企

业开展技能人才自主评价。没有国家职业技能标准的，企业可依据《国

家职业技能标准技术规程》开发企业评价规范，条件成熟的，可申请

上升为国家职业技能标准。企业自主评价的职业（工种）、等级实行

动态管理，企业可以根据产业形态变化要求和实际生产需要增加或减

少自主评价职业（工种）、等级范围，调整的职业（工种）、等级应

向职业技能鉴定（指导）中心备案后实施。企业可根据需要，在相应

的职业技能等级内划分层次，或在高级技师之上设立特级技师、首席

技师等，但必须确定自主设置的等级与国家一到五个等级的对应关系。

四、企业技能人才自主评价人员范围

企业自主评价对象包括本企业在岗职工、在本企业工

作的劳务派遣人员和业务外包人员O

五、企业技能人才自主评价备案内容及备案流程

（一）、企业技能人才自主评价备案内容

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

1.企业技能人才自主评价备案申请表；

根据《关于全面开展企业技能人才自主评价工作的通知》（鲁人

社字（2023）20号）文件附件一进行填写，以Pdf格式上报。

2.企业技能人才自主评价工作方案（含自主评价结果兑现薪酬

待遇方案）；

根据《关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》（鲁人社发

（2019）14号）附件二进行撰写。