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饭店厨师雇佣合同
雇佣合同推举度：饭店入股合同推举度：雇佣保姆合同推举度：劳务雇佣合同推举度：
饭店厨师雇佣合同
饭店厨师临时用工雇佣合同
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限：合同期限为年，年月日起至年月日止，商定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用;
2、甲方为乙方实行包吃住的优待条件。
3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商议，在其每月工资中扣除50.00元/月，至到扣满500.00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的.费用。
三、乙方工作责任及要求：
1、乙方必需听从甲方治理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按饭店制度惩罚;
2、甲方派人同乙方一起去购置菜，由乙方提出选购规划并监视甲方人员，同时担当责任;
3、饭店内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍惩罚;
4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房，不允许跟效劳员闲谈与工作无关事宜;
5、乙方保证食品清洁、卫生、新奇、无腐烂。假如属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方担当全部责任;
6、乙方必需保证一日三餐准时开饭;
7、乙方必需严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。假如厨具有故障，要准时与饭店治理人员汇报、处理。乙方必需爱惜甲方全部厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则依据情节担当50%～100%。
8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。
四、乙方有一列状况甲方可解除合同：
1、试用期内证明不符合录用条件的;
2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严峻的;3
、不遵守甲方治理制度不听从工作安排，经教育不改的;
4、厨房铺张大、对本职工作不负责、做得较差者;
5、占小廉价、有偷窃行为。
五、乙方单方解除合同时，必需15天以前以书面形式提出申请，并且必需取得甲方同意，并且无论发生任何状况乙方必需执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。
六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。
甲方：乙方：
代表：(右手大拇指印)：地址：
乙方确认住址：
乙方身份证地址：
日期：
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