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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

2025字早退检讨书范文

写检讨书是班主任在教育学生时经常采取的措施。从学生的成长

角度看,通过写检讨书,可以敦促学生及时反思自己的不足并及时改正错

误。下面店铺为大家精心整理了2025字早退检讨书范文，仅供参考。

2025字早退检讨书范文篇一：

今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,表示我对培训早退这种不

良行为的深刻认识以及再也不早退的决心。

我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，保证每场培训不迟

到，不早退是员工最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最

基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我认识到自己需要为

这场早退付出巨大的代价，也已经深刻的认识到此事的重要性。如今,

大错既成,我深深懊悔不已并作出深刻检讨。我认为在本人的思想中已

深藏了致命的错误:思想觉悟不高,对培训工作的尊重不够,以后我将对

此类培训有更清醒的认识，更多的尊重。平时生活作风懒散,如果不是

因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误，也是为了让领导

能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所

犯的错误归结如下：

1、思想上的错误：对于参加培训的重视不够。经过深刻的反省，

我终于认识到了，这个错误才是导致我早退的重要原因。试问：如果

我很重视这件事情，我自己会无故随意早退吗?这种行为虽然没有扰乱

其他参训人员，但没有参加完整，没有听到所有介绍的新业务和操作，

会给以后的工作带来被动，更无法教授柜员相关的业务知识，无论给

支行或是分行的工作都带来了隐患。既然有组织培训，我就应该好好

参加，认真学习，今后绝不再出现此类情况。

2、行为上的错误：不应该无故早退。对于这一点，是很明显的

一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对组织培训人员和其他

参训人员的不尊重。组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这

场培训，为的是业务能顺畅开展;其他参训人员认真听讲，是为了掌握

新的业务知识，更好地开展工作，这些都是我没有做到的。这些都是

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

让领导担心的问题，试想：如果大家都怀着这样的态度参加培训，这

项工作该如何顺利有效地开展?所以，这不仅仅是对培训人员的不尊

重，也是对大多数渴望得到业务知识的同事的不尊重。

3、对同事和自己的影响上的错误：我的早退如果没有受到处罚

很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。另外，

早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识，这对于我自己未来

的综合素质、行为习惯的提高和改进都有很大不良影响。

对于早退这种损人又不利己的错误，我已经深深的认识到了它们

的严重性。为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正意见，

好让领导、同事、自己督促改正我的错误：

1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认

识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的

检讨，向领导表明我认错的决心。

2、提高纪律性。我应该认真学习行内的有关规定，并且做到自

觉遵守。不迟到，不早退，不缺席，如有事应该先向组织者请假。

3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应该引起重视，并且要

养成良好的学习和生活作风。

4、好好学习，培养自己多方