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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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恪守职业道德教师的责任与担当

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1教师职业道德的概念

1.2职业道德规范的内容

1.3职业道德的基本原则

2.教师的职责与义务

2.1教学职责

2.2学生管理职责

2.3教学资源管理职责

2.4教育科研职责

3.职业道德教育与培训

3.1职业道德教育的内容

3.2职业道德培训的实施

3.3教师职业道德考核

4.教师行为规范

4.1教师与学生关系规范

4.2教师与同事关系规范

4.3教师与家长关系规范

4.4教师与社会关系规范

5.违反职业道德的处理

5.1违规行为的认定

5.2违规行为的处理程序

5.3违规行为的后果

6.教师权利与保障

6.1教师合法权益的保障

6.2教师职业发展的支持

6.3教师工作环境的改善

7.教师评价与激励机制

7.1教师评价体系

7.2教师激励机制

7.3教师评价与激励的实施

8.教师心理健康与福祉

8.1教师心理健康的重要性

8.2教师心理健康服务

8.3教师福祉保障措施

9.教师与学校合作

9.1教师参与学校管理

9.2教师与学校共同发展

9.3教师与学校利益冲突的处理

10.教师专业发展

10.1教师专业发展的途径

10.2教师专业发展的支持

10.3教师专业发展的评价

11.教师职业规划

11.1教师职业规划的内容

11.2教师职业规划的指导

11.3教师职业规划的实施

12.教师职业风险防范

12.1教师职业风险识别

12.2教师职业风险防范措施

12.3教师职业风险应急处理

13.教师职业伦理案例研究

13.1案例选择与背景介绍

13.2案例分析与讨论

13.3案例对教师职业伦理的启示

14.本合同的生效、修改与终止

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改程序

14.3合同的终止条件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1教师职业道德的概念

本合同所指教师职业道德，是指教师在从事教育教学工作中，遵循的教育行业特有的道德规范和职业行为准则。

1.2职业道德规范的内容

职业道德规范包括但不限于：诚实守信、爱岗敬业、关爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、遵守纪律、维护学校声誉等。

1.3职业道德的基本原则

教师职业道德的基本原则包括：教育公平、尊重学生、诚实守信、公正无私、廉洁自律等。

2.教师的职责与义务

2.1教学职责

教师应按照教学计划和课程标准，认真备课、授课，保证教学质量，关心学生的学习进度和身心健康。

2.2学生管理职责

教师应关心学生思想动态，及时发现并解决学生的心理和思想问题，维护学生的合法权益。

2.3教学资源管理职责

教师应合理利用学校提供的各种教学资源，提高教学效果。

2.4教育科研职责

教师应积极参与教育科研活动，不断改进教学方法，提高教育教学水平。

3.职业道德教育与培训

3.1职业道德教育的内容

职业道德教育应包括教师职业道德的基本理论、法律法规、案例分析等内容。

3.2职业道德培训的实施

学校应定期组织教师参加职业道德培训，提高教师的职业道德素养。

3.3教师职业道德考核

学校应建立教师职业道德考核制度，对教师职业道德表现进行定期评估。

4.教师行为规范

4.1教师与学生关系规范

教师应尊重学生，关心学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益。

4.2教师与同事关系规范

教师应团结协作，互相尊重，共同提高教育教学水平。

4.3教师与家长关系规范

教师应主动与家长沟通，共同关心学生的成长，尊重家长的意见和建议。

4.4教师与社会关系规范

教师应遵守社会公德，维护教师形象，不得从事有损教师职业道德的活动。

5.违反职业道德的处理

5.1违规行为的认定

违规行为包括但不限于：违反职业道德规范、损害学生利益、滥用职权、泄露学