2025年人民检察院教育培训制度[修订].pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

人民检察院教育培训制度

为贯彻落实高检院、省院关于检察人员教育培训的指示

精神，建立健全符合全市检察机关工作实际的教育培训工作

机制，努力实现教育培训工作的正规化和长效化，现制定本

培训制度如下：

第一条制定全市检察机关中、短期教育培训计划和长

期发展规划，指导各基层院做好教育培训工作。

第二条组织或指导全市检察系统新进人员、新任职人

员岗前培训和适应性培训；按照上级院要求，做好初任检察

官资格培训、检察官等级晋升培训及其它培训的送训工作。

第三条负责市院机关干警的学历教育。组织干警在职

攻读本科、硕（博）士研究生等学历，组织参加电大、职大、

函大、自学考试等学历教育，并认真做好管理工作。

第四条组织或配合各业务系统进行检察人员的岗位培

训和岗位练兵，积极开展优秀公诉人、侦查能手、办案能手

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

等评比竞赛活动，提高干警的业务素质。

第五条采取多种有效途径，整合人才资源，培养和选

拔检察业务专家、业务尖子等高层次人才。

第六条组织专职教师开展法律业务教学课题研究，并

深入基层院、市院各部门进行授课服务；

第七条开展全员培训具体实施细则：

（一）领导素能培训

1、领导素能培训是指两级院中层以上领导干部的素能

培训。

2、领导素能培训由市院统一组织，每年1—2期，时间

不少于2天。

3、领导干部当年参加党校学习培训的，当年不再安排

参加市院组织的素能培训。原则上两年内，所有领导干部要

轮训一遍。

4、领导素能培训主要包括提高领导干部的组织领导和

决策指挥能力。

5、领导素能培训计划由市院宣传教育培训处拟制，于

开训前一个月报分管领导审批。

（二）任职资格培训

1、任职资格培训是指新进人员的岗前培训、初任检察

官、晋升高级检察官资格培训和其他新晋、新任人员的资格

培训。

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

2、任职资格培训按照省院通知精神，由宣传教育培训

处拟定培训计划并组织实施。

3、在省院集中培训前，市院和各基层院按照省院、市

院的计划安排和部署要求，分别组织岗前培训。

4、一个基层院同类或同一时期岗前培训人员在3人以

上的，要设组，并指定组长；在8人以上的，要设班，并指

定班长和组长。

5、岗前培训期间，市院宣传教育培训处对各单位组织

培训情况进行普查或抽查。

6、晋升高级检察官资格培训，市院要设专职管理员，

基层院要设兼职管理员，督导参加培训人员按时完成培训作

业。

7、公务员和选调生岗前培训，除正常内容外，要适当

安排演讲、才艺、展示等训练课目。

8、军转干部报道后，各基层院要在3天内向市院宣传

教育培训处报告情况，同时安排进行基础知识的学习培训。

9、干部处在每年新晋、新任人员调整一个月后，将名

单报宣传教育培训处。

（三）检察业务培训

1、检察业务培训是指按照岗位要求和履职需要开展的