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建筑劳务公司劳务的合同范本(2024版).docxVIP

建筑劳务公司劳务的合同范本(2024版).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

建筑劳务公司劳务的合同范本(2024版)

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1发包方定义

1.2承包方定义

1.3劳务定义

第二条合同范围及内容

2.1劳务项目范围

2.2劳务工作内容

第三条合同价格及支付

3.1合同总价

3.2支付方式

3.3进度付款

3.4质量保证金

第四条工期及进度

4.1合同工期

4.2进度计划

4.3工期延误

第五条劳务人员管理

5.1劳务人员资质

5.2劳务人员培训

5.3劳务人员调配

第六条质量与安全

6.1质量标准

6.2安全措施

6.3事故处理

第七条材料与设备

7.1材料供应

7.2设备使用

第八条变更与调整

8.1合同变更

8.2价格调整

第九条违约责任

9.1发包方违约

9.2承包方违约

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁或诉讼

第十一条解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

第十二条必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2泄露后果

第十三条不可抗力

13.1不可抗力事件

13.2不可抗力后果

第十四条其他条款

14.1合同的效力

14.2合同的修改

14.3合同的转让

14.4合同的解除

14.5法律适用

14.6合同的签署日期及地点

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1发包方定义:甲方为依法设立并合法经营的企业,具有项目建设的所有权和决策权,按照本合同的约定,负责项目的投资、组织、管理和监督。

1.2承包方定义:乙方为具有相应资质和能力的建筑劳务公司,按照本合同的约定,负责提供劳务人员、材料和设备,完成甲方指定的劳务工作。

1.3劳务定义:本合同所指的劳务是指乙方根据甲方的要求,提供的与建设项目有关的各类劳动力、技术和管理服务。

第二条合同范围及内容

2.1

劳务项目范围:包括但不限于土建工程、安装工程、装修工程、道路工程、桥梁工程、隧道工程、水利工程等各类建设项目的劳动力提供。

2.2劳务工作内容:包括但不限于施工、装修、安装、检测、维修、保养、清洁等工作。具体工作内容以甲乙双方约定的工作量为依据。

第三条合同价格及支付

3.1合同总价:双方按照约定的单价和工程量,计算出合同总价。合同总价为本合同的计价依据。

3.2支付方式:甲方按照乙方实际完成的工作量,按照约定的支付周期和支付比例,向乙方支付劳务费用。

3.3进度付款:甲方根据乙方完成的工程进度,按照约定的比例支付劳务费用。

3.4质量保证金:乙方在完成劳务工作后,甲方按照约定比例扣除质量保证金,待质保期结束后无质量问题全额退还。

第四条工期及进度

4.1合同工期:双方约定劳务工作的开始和结束时间,乙方应按时完成劳务工作。

4.2进度计划:乙方根据甲方提供的施工计划,制定详细的劳务工作进度计划,并报甲方审批。

4.3工期延误:乙方如因自身原因导致工期延误,应按照约定的违约金比例向甲方支付违约金。

第五条劳务人员管理

5.1劳务人员资质:乙方应保证提供的劳务人员具备相应的技能和资质,符合国家相关法规和标准的要求。

5.2劳务人员培训:乙方应对劳务人员进行必要的技能和安全培训,提高其业务素质和安全意识。

5.3劳务人员调配:乙方应根据甲方的工作需求,合理调配劳务人员,确保施工过程中的劳动力供应。

第六条质量与安全

6.1质量标准:乙方应按照国家和行业的标准,保证劳务工作的质量。如因乙方原因导致质量问题,乙方应负责返工和修复,并承担相应责任。

6.2安全措施:乙方应制定并执行施工安全措施,保障施工现场的安全。如因乙方原因导致安全事故,乙方应承担相应责任。

6.3事故处理:双方应共同处理施工现场发生的安全事故,按照责任划分承担相应责任。

第八条变更与调整

8.1合同变更:合同执行过程中,如因客观原因导致合同内容需要变更,双方可协商一致后进行变更,并以书面形式确认。

8.2价格调整:如因市场行情变化、政策调整等不可抗力因素导致劳务费用发生变动,双方可按照约定的价格调整机制进行价格调整。

第九条违约责任

9.1发包方违约:如甲方未按照约定支付劳务费用、延迟支付或擅自变更合同内容等,应承担违约责任,向乙方支付违约金。

9.2承包方违约:如乙方未按照约定完成劳务工作、延迟交付或擅自变更合同内容等,应承担违约责任,向甲方支付违约金。

第十条争议解决

10.1争议解决方式:双方在合同执行过程中发生的争议,应通过友好

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