有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑公司二级建造师聘用协议模板版
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1聘用方：
1.2被聘用方：
第二条聘用期限
2.1聘用期限为：
第三条工作职责
3.1被聘用方的工作职责：
第四条劳动报酬
4.1聘用方应支付给被聘用方的劳动报酬为：
第五条社会保险
5.1聘用方应按国家规定为被聘用方缴纳社会保险费，包括：
第六条劳动保护
6.1聘用方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第七条培训
7.1聘用方应提供：
第八条必威体育官网网址协议
8.1被聘用方应保守聘用方的商业秘密，不得泄露。
第九条违约责任
9.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决
10.1双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条解除和终止合同
11.1在聘用期内，任何一方有权解除合同，但应提前通知对方。
第十二条合同的生效、修改和解除
12.1本协议自双方签字盖章之日起生效；
12.2本协议的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。
第十三条其他约定
13.1双方的其他约定如下：
第十四条法律适用和争议解决
14.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律；
14.2双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第一部分：合同如下：
第一条合同主体
1.1聘用方：
1.2被聘用方：
第二条聘用期限
2.1聘用期限为：
第三条工作职责
3.1被聘用方的工作职责：
第四条劳动报酬
4.1聘用方应支付给被聘用方的劳动报酬为：
第五条社会保险
5.1聘用方应按国家规定为被聘用方缴纳社会保险费，包括：
第六条劳动保护
6.1聘用方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第七条培训
7.1聘用方应提供：
7.2聘用方有义务对被聘用方进行必要的业务培训和技能提升培训。
7.3聘用方应合理安排被聘用方的培训时间和培训地点。
7.4培训期间的工资待遇应按照双方协商确定的标准执行。
7.5培训结束后，聘用方应对被聘用方的培训效果进行评估。
8.1被聘用方应保守聘用方的商业秘密，不得泄露。
8.2被聘用方不得利用聘用方的商业秘密为自己或他人谋取利益。
8.3被聘用方应在合同终止后继续承担必威体育官网网址义务，直至聘用方书面同意解除必威体育官网网址义务。
8.4聘用方应提供必要的必威体育官网网址措施和必威体育官网网址培训。
9.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。
9.2违约方应赔偿因此给对方造成的损失。
9.3违约方应承担因违约所产生的费用。
9.4双方应共同努力维护合同的履行，避免违约情况的发生。
10.1双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2双方应遵守国家的法律法规，履行合同的约定。
10.3双方应尊重对方合法权益，不得擅自变更、解除合同。
10.4双方应履行合同中的约定，按照合同的约定履行各自的权利和义务。
11.1在聘用期内，任何一方有权解除合同，但应提前通知对方。
11.2解除合同的原因应符合国家法律法规的规定。
11.3解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。
11.4解除合同后，被聘用方应停止履行合同义务，并按照聘用方的要求办理相关手续。
12.1本协议自双方签字盖章之日起生效；
12.2本协议的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。
12.3本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律；
12.4双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
13.1双方的其他约定如下：
14.1
本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律；
14.2双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。
8.2违约方应赔偿因此给对方造成的损失。
8.3违约方应承担因违约所产生的费用。
8.4双方应共同努力维护合同的履行，避免违约情况的发生。
第九条必威体育官网网址协议
9.1被聘用方应保守聘用方的商业秘密，不得泄露。
9.2被聘用方不得利用聘用方的商业秘密为自己或他人谋取利益。
9.3被聘用方应在合同终止后继续承担必威体育官网网址义务，直至聘
文档评论（0）