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甲方：XXX

乙方：XXX

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建筑业临时工劳动协议规范文档2024年适用版B版

本合同目录一览

1.临时工定义与资质要求

1.1临时工的定义

1.2临时工资质要求

2.工作内容与工作时间

2.1工作内容

2.2工作时间

3.劳动报酬

3.1报酬标准

3.2报酬支付方式

4.劳动保障

4.1社会保险

4.2意外伤害保险

5.劳动条件

5.1劳动环境

5.2劳动保护

6.合同期限

6.1合同开始日期

6.2合同结束日期

7.合同解除与终止

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

8.违约责任

8.1临时工违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.身份认证与信息保护

11.1身份认证

11.2信息保护

12.合同修改与补充

12.1修改条件

12.2补充内容

13.法律适用与争议管辖

13.1法律适用

13.2争议管辖

14.合同签字盖章

14.1签字盖章要求

14.2签字盖章日期

第一部分：合同如下：

第一条临时工定义与资质要求

1.1临时工的定义

临时工是指在建筑业从事短期、临时性工作的劳动者，不享有与正式员工同等的权益。

1.2临时工资质要求

临时工应具备合法的身份证件，具备相关工作的基本技能和素质，满足从事具体工作的身体条件要求。

第二条工作内容与工作时间

2.1工作内容

临时工在建筑业从事的具体工作包括但不限于：搬运、施工、装修、维护等，具体工作内容以实际工作任务为准。

2.2工作时间

临时工的工作时间根据实际工作任务确定，可能包括工作日、周末和法定节假日。用人单位应在签订合同时明确告知临时工的工作时间。

第三条劳动报酬

3.1报酬标准

临时工的劳动报酬根据实际工作时间、工作任务和工作强度等因素确定，报酬标准不得低于当地最低工资标准。

3.2报酬支付方式

临时工的劳动报酬支付方式可以为现金、转账等方式。用人单位应在合同中明确报酬支付方式。

第四条劳动保障

4.1社会保险

用人单位应为临时工参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2意外伤害保险

用人单位应为本单位临时工购买意外伤害保险，保障临时工在工作中发生意外伤害时的权益。

第五条劳动条件

5.1劳动环境

用人单位应保障临时工在符合国家安全标准的劳动环境中工作，提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2劳动保护

用人单位应根据国家有关规定，为临时工提供劳动保护，保障临时工的人身安全和健康。

第六条合同期限

6.1合同开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同结束日期

本合同在临时工完成工作任务后自然终止。如双方同意延长合同期限，应签订书面补充协议。

第八条合同解除与终止

8.1解除合同的条件

合同解除的条件如下：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；

（3）用人单位依法解除合同。

8.2终止合同的条件

合同终止的条件如下：

（1）临时工完成工作任务，合同自然终止；

（2）合同到期，双方未续签，合同自然终止；

（3）用人单位依法解除合同。

第九条违约责任

9.1临时工违约责任

临时工违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。

9.2用人单位违约责任

用人单位违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿临时工因此造成的损失。

第十条争议解决

9.1协商解决

双方发生争议时，应通过协商解决。

9.2调解解决

协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径

对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务秘密等，应予以必威体育官网网址。

11.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起计算，至合同终止或解除之日起五年内有效。

第十二条身份认证与信息保护

12.1身份认证

临时工应向用人单位提供真实、有效的身份认证资料。

12.2信息保护

用人单位应保护临时工的个人信息，不得泄露给第三方。

第十三条合同修改与补充

13.1修改条件

合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。

13.2补充内容

合同的补充内容