2025雇佣合同书范本.docxVIP

?合同编号：

甲方（Employer）：

地址：

联系方式：

乙方（Employee）：

地址：

联系方式：

鉴于甲方愿意雇佣乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本雇佣合同书。

一、雇佣岗位、工作地点及工作时间

1.乙方担任（请填写具体职位）岗位，甲方应按照本合同约定向乙方支付工资。

2.乙方的工作地点为（请填写工作地点）。

3.乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。国家法定节假日及休息日按法律规定执行。

二、工资待遇

1.乙方的月工资为人民币（大写）（请填写金额），试用期工资为人民币（大写）（请填写金额）。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付工资的时间和方式为（请填写支付时间和方式）。

三、试用期

1.本合同的试用期为（请填写试用期时长）个月。

2.试用期内，乙方享有国家法定节假日及休息日休息的权利。

3.试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现决定是否继续聘用乙方。

四、劳动保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日休息、年休假、探亲假等休假待遇。

4.乙方因病、因事需要请假时，按照甲方制定的请假制度执行。

五、合同的变更、解除和终止

1.双方同意，在本合同有效期内，如双方达成一致，可以变更、解除或终止本合同。

2.甲方解除本合同的，应提前（请填写提前通知时间）通知乙方。

3.乙方解除本合同的，应提前（请填写提前通知时间）通知甲方。

六、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（Employer）：

乙方（Employee）：

签订日期：2025年月日

注意事项：

1.双方在签订合应确保所提供的个人信息真实、准确、完整。

2.双方应严格遵守国家的法律法规，不得有违法违规行为。

4.双方在履行合同过程中，应履行告知义务，及时沟通解决问题。

5.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

解决办法：

1.如双方在合同履行过程中发生争议，应进行友好协商，争取达成一致意见。

2.若协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。

法律名词及名词解释：

1.甲方（Employer）：指雇佣乙方的一方，负责提供工作岗位、支付工资待遇等。

2.乙方（Employee）：指被甲方雇佣的一方，负责履行工作职责、完成工作任务等。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

5.工资：指劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.住房公积金：指国家和地方政府为解决职工住房问题，鼓励职工储蓄购房而设立的一种住房保障制度。

8.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

9.休息日：指劳动者在工作日之外的时间，用于休息和恢复精力的时间。

10.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

应用场合：

1.甲方（Employer）与乙方（Employee）之间建立劳动关系时。

2.双方在劳动合同中约定试用期的长短。

3.甲方为乙方提供工资待遇、社会保险和住房公积金等福利。

4.双方在履行劳动合同过程中，需要明确合同的变更、解除和终止条件。

5.双方在履行劳动合同过程中发生争议，需要解决争议的方式。

补充条款：

1.乙方在工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方在工作期间，应持有效证件，如有丢失，应及时告知甲方。

4.乙方在工作期间，如有违反法律法规、合同约定或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

5.乙方在合同期满后，如甲方继续聘用，双方可签订新的劳动合同。

附件列表：

1.乙方个人身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执