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餐饮部劳动考勤制度

餐饮部劳动考勤制度

1、上、下班须签到、打卡;签到须本人签精确的时间;

不签到者视为旷工半天，如有特别状况须主管或经理签字证明，说明缘由;代签到者，将惩罚代签者旷工半天。

2、迟到、早退考核迟到：10分钟以内视为迟到。迟到15分钟罚1分;

迟到510分钟罚2分;

迟到10分钟以上至30分钟以内上视为旷工半天;迟到30分钟以上视为旷工1天;早退：早退15分钟以内罚1分;早退30分钟以内视为旷工半天;早退30分钟以上视为旷工1天;

早退者如有特别状况须说明缘由由领班签字证明;

3、病假、事假病假须持有医院有效证明，三天以内由部门批准;三天以上部门经理批准，人事部备案。

事假须持有书面假条，三天以内部门批准;三天以上部门经理批准，人事部备案。

4、换班如须换班须书面说明缘由，交领班签字后，由本人与换班人员相互签字确认(或由领班安排当日工作);如私自换班，将换班本人视为事假处理，换班人员视为迟到10分钟以内处理。

5、调休、提休：如有特别状况须调休、提休，提前一天书面证明由领班处理;提休一月内不得超过两次。

6、离岗、脱岗离岗超过5分钟视为脱岗，脱岗15分钟视为旷工处理。

7、无假不到或口头、电话请假一律无效，视为旷工处理。

物业经理人：.pmceo.Com

篇2：房产中介作息及考勤制度

房产中介作息及考勤制度

1、上班时间及休息时间

各分店日常运作采纳一班轮番值班制，置业参谋作息时间如下：早班：9：0018:00;值班：18：0019：30;

2、每周工作日为七天，实行轮值轮休工作制(逢周一、周六、周日不轮休)，每人每周可安排一天休息，详细休息时间由分店店长依据业务需要制定，报区域助理存档。同分店的高级置业参谋与分店店长不能同天休息，同区域的分店店长、同分店的分店店长须妥当安排轮休。

3、上下班实行系统签到制度，员工必需准时系统报到，下班须系统签离;

4、无故不上班或上班不打卡、不签到者按旷工处理;旷工半天扣除当日薪金，旷工一天扣除当月底薪的20%，旷工两天作自动离职处理，公司不担当任何形式的补偿。置业参谋不得随便请假，确有要紧事需请假者，需提前一天填写“请假申请单”交分店店长签字，请假均按半天或全体计算。对突发性病假、事假，须在第一时间告知分店店长，员工上班后准时补填“请假申请单”，交分店店长签字，否则，按旷工处理。

5、上班迟到或早退在10分钟以内者，每次罚处10元;上班迟到或早退在10-30分钟以内者，每次罚处20元;上班迟到或早退在30-60分钟以内者，每次罚处30元;超过一小时者按旷工处理。

6、严禁同事间代签到、登记，一经发觉，两人当日均以旷工处理。严禁私自涂改考勤表或电脑时间，违者记矿工一次。

7、当天值班人员早上8：30前到分店，开门营业，翻开卫生间、室内窗户以便空气流通，8：50以前做完分店整理及维护工作，并在醒目处接待同事上班。

8、值班人员夏季晚7：00、春秋季晚6：30、冬季晚6：00负责开启门前照明灯与广告灯箱;晚上离开分店前，关闭照明设施、空调、电脑及打印机、饮水机等的电源，关好门窗，翻开卫生间门保持通风，并开启110报警系统,确保以上工作完善后，方可锁门离开分店。

9、员工因公外出，应提前在电脑上登记考勤。写明外出时间、地点、事由、估计回公司时间等，外出归来后在电脑考勤上登记实际归来时间。如超过两小时需向分店店长或助理汇报外出地点、事由。

10、员工因公外出，不能在早上9:00按时到分店报到者，须于9:00前联络分店店长获得批准，并报区域助理处，分店店长接获通知后于早上9:30以前进展登记，员工回分店后再行注明。下班时若不能回分店签到，须于18:00前联络其分店店长获得批准，并报区域助理处，由分店店长代为签离并注明缘由。不管任何缘由，员工与有关分店店长未按时办妥手续，员工均被视作迟到或无故旷工处理。

11、外出前不填写或不按实填写外出登记，每次罚处10元，特别状况须向分店店长说明。分店店长对外出人员所办事宜进展核实,如有虚假行为,发觉一次罚款100元。分店店长外出须向区域助理说明并作《外出登记》，外出前不填写或不按实填写外出登记，每次罚处30元，如区域助理不知状况，每次罚处当事人薪金30元。

篇3：门窗公司作息与考勤制度

门窗公司作息与考勤制度

第一条