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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

薪酬协议书范本必威体育精装版版

本合同目录一览

1.薪酬待遇

1.1基本工资

1.2奖金

1.3津贴

1.4补贴

1.5加班工资

2.薪酬发放

2.1发放时间

2.2发放方式

2.3税前税后扣除

2.4特殊情况处理

3.薪酬调整

3.1调整原则

3.2调整周期

3.3调整幅度

3.4特殊情况下调整

4.福利保障

4.1社会保险

4.2公积金

4.3医疗保险

4.4失业保险

4.5工伤保险

4.6生育保险

5.假期管理

5.1年假

5.2事假

5.3病假

5.4婚假

5.5产假

5.6陪产假

5.7其他假期

6.绩效考核

6.1考核指标

6.2考核周期

6.3考核结果运用

6.4特殊情况处理

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3泄密责任

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

8.4离职手续

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.附件

10.1薪酬结构表

10.2福利保障政策

10.3绩效考核办法

10.4必威体育官网网址协议文本

10.5劳动合同样本

11.合同签订

11.1签订日期

11.2签订地点

11.3签订主体

12.合同生效

12.1生效日期

12.2生效条件

13.合同修订

13.1修订条件

13.2修订程序

14.其他约定

14.1双方其他约定

14.2第三方权益保障

第一部分：合同如下：

1.薪酬待遇

1.1基本工资

1.1.1本合同签订后，甲方（用人单位）应按乙方（员工）的职位、工作性质和工作地点，确定乙方的基本工资。基本工资的具体数额为人民币【】元/月。

1.2奖金

1.2.1甲方根据乙方的绩效考核结果，按年度发放奖金。奖金的具体数额或比例，由甲乙双方在绩效考核办法中另行约定。

1.3津贴

1.3.1甲方应根据国家相关政策和公司规定，为乙方提供相应的津贴，包括但不限于通讯津贴、交通津贴等。具体津贴标准和范围，由甲乙双方另行商定。

1.4补贴

1.4.1甲方应根据乙方实际工作情况和公司规定，为乙方提供相应的补贴，包括但不限于加班补贴、高温补贴等。具体补贴标准和范围，由甲乙双方另行商定。

1.5加班工资

1.5.1乙方加班工资的计算，按照国家相关法律法规和公司规定执行。甲方应保证乙方的加班工资不低于法定标准。

2.薪酬发放

2.1发放时间

2.1.1甲方应在每个薪酬周期结束后的七个工作日内，将乙方应得的工资、奖金、津贴等薪酬发放给乙方。

2.2发放方式

2.2.1甲方可以选择以现金、转账等方式支付乙方薪酬。若采用转账方式，甲方应将薪酬支付至乙方提供的银行账户。

2.3税前税后扣除

2.3.1甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税等税费。税费扣除后的实发工资，甲方应按时足额支付给乙方。

2.4特殊情况处理

2.4.1若乙方在发放薪酬时出现特殊情况（如离职、病休等），甲方应按照本合同及相关法律法规的规定，合理处理乙方的薪酬问题。

3.薪酬调整

3.1调整原则

3.1.1甲方应根据公司的经营状况、市场行情及乙方的个人表现，适时调整乙方的薪酬。

3.2调整周期

3.2.1甲方应至少每年度对乙方的薪酬进行一次调整。

3.3调整幅度

3.3.1薪酬调整的幅度由甲乙双方根据实际情况商定。

3.4特殊情况下调整

3.4.1若乙方在工作中有特殊贡献或表现，甲方可以适时给予乙方薪酬奖励或调整。

4.福利保障

4.1社会保险

4.1.1甲方应依法为乙方参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2公积金

4.