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企业级人力资源管理维护合同
合同编号：__________
甲方（委托方）：
公司名称：__________
地址：__________
联系方式：__________
地址：__________
乙方（受托方）：
公司名称：__________
地址：__________
联系方式：__________
地址：__________
第一章合同主体
1.1甲方为一家合法成立并有效存续的法人或其他组织，具有独立承担民事责任的能力。
1.2乙方为一家合法成立并有效存续的法人或其他组织，具有独立承担民事责任的能力。
第二章合同宗旨
2.1甲方因业务发展需要，委托乙方提供企业级人力资源管理维护服务。
2.2双方本着平等、自愿、互利的原则，明确双方在人力资源管理维护服务过程中的权利、义务和责任，特订立本合同。
第三章服务内容与范围
3.1乙方为甲方提供以下人力资源管理维护服务：
3.1.1人员招聘与选拔：乙方根据甲方需求，提供招聘方案、招聘渠道、面试安排等服务。
3.1.2员工培训与发展：乙方为甲方提供员工培训计划、培训课程、培训效果评估等服务。
3.1.3员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括劳动纠纷、员工满意度调查等。
3.1.4薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬体系设计、薪酬发放、福利政策等服务。
3.1.5人力资源信息系统维护：乙方为甲方提供人力资源信息系统维护、升级、优化等服务。
3.2乙方应按照甲方的要求，及时提供其他与人力资源管理相关的服务。
第四章服务期限与费用
4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
4.2甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：
4.2.1乙方按照实际完成的服务内容，向甲方开具发票。
4.2.2甲方在收到发票后____个工作日内，按照约定金额向乙方支付服务费用。
4.3若双方同意提前终止合同，乙方按照实际完成的服务内容进行结算。
第五章必威体育官网网址条款
5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。
5.2双方应对以下信息予以必威体育官网网址：
5.2.1本合同的签订、履行、变更、终止情况。
5.2.2双方的业务往来、合作项目、商业计划等。
5.2.3双方的员工信息、客户信息、供应商信息等。
5.3必威体育官网网址期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
5.4如双方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。
第六章双方的权利与义务
6.1甲方权利与义务
6.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源管理维护服务。
6.1.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价。
6.1.3甲方应按时支付乙方服务费用。
6.1.4甲方应协助乙方完成人力资源管理维护服务工作，提供必要的资料和信息。
6.1.5甲方应保障乙方在提供服务过程中的人身安全和合法权益。
6.2乙方权利与义务
6.2.1乙方有权按照本合同约定收取服务费用。
6.2.2乙方应按照甲方要求，提供人力资源管理维护服务。
6.2.3乙方应保证提供的服务符合国家法律法规、行业规范和甲方要求。
6.2.4乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
6.2.5乙方应不断提升服务质量，满足甲方需求。
第七章质量保证与售后服务
7.1乙方应保证提供的服务符合以下质量标准：
7.1.1乙方应保证招聘人员符合甲方岗位要求。
7.1.2乙方应保证培训课程达到预期效果。
7.1.3乙方应保证薪酬福利体系合理、公正。
7.2乙方应在服务期间提供以下售后服务：
7.2.1对甲方提出的合理要求，乙方应在____个工作日内予以响应。
7.2.2乙方应定期对甲方进行回访，了解服务效果，收集反馈意见。
7.2.3乙方应提供必要的培训和指导，帮助甲方提高人力资源管理水平。
第八章违约责任
8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。
8.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失。
8.3乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同总服务费用的____%。
8.4甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付违约金，违约金为本合同总服务费用的____%。
第九章争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
9.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
9.3在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的约定。
第十章其他条款
10.1本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。
10.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力。
10.3
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