实习生就业保障协议范本版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习生就业保障协议范本版B版

本合同目录一览

1.实习生的定义与条件

1.1实习生的资格要求

1.2实习生的职责与义务

1.3实习生的权利与福利

2.就业保障

2.1实习期间的表现评估

2.2转正机会的提供

2.3就业保障的具体内容

3.实习期间的具体安排

3.1实习时间与地点

3.2实习任务与目标

3.3实习期间的培训与发展

4.转正与录用

4.1转正的条件与标准

4.2录用流程与时间安排

4.3转正后的薪资与福利

5.合同的终止与解除

5.1合同终止的条件

5.2合同解除的程序与规定

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址信息的范围与内容

6.2必威体育官网网址信息的保护措施与期限

7.争议解决

7.1争议的解决方式

7.2仲裁机构的选择与程序

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律的确定

8.2法律适用与争议解决的优先级

9.合同的生效与终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的终止条件与程序

10.合同的修改与补充

10.1合同的修改程序

10.2合同的补充条款效力

11.合同的解释与执行

11.1合同的解释原则

11.2合同的执行与监督

12.合同双方的信息与联系方式

12.1甲方（企业）的信息与联系方式

12.2乙方（实习生）的信息与联系方式

13.其他约定事项

13.1甲方与乙方约定的其他事项

13.2双方共同认可的附加条款

14.附件

14.1实习生的工作表现评估表

14.2转正录用流程图

14.3必威体育官网网址协议的具体内容

第一部分：合同如下：

第一条实习生的定义与条件

1.1实习生的资格要求

(3)具备较强的沟通能力和解决问题的能力；

1.2实习生的职责与义务

(1)按照甲方的安排完成实习任务，努力提高自身业务水平；

(2)遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

(3)尊重甲方的商业机密，不得泄露甲方的任何商业信息；

(4)在实习期间，不得违反法律法规，不得从事与实习无关的任何活动。

1.3实习生的权利与福利

(1)获得甲方提供的实习岗位；

(2)获得甲方提供的实习期间的培训与发展机会；

(3)获得甲方提供的实习期间的必要工作条件；

(4)按照甲方规定，享受实习期间的薪资待遇。

第二条就业保障

2.1实习期间的表现评估

甲方应对实习生的工作表现进行定期评估，评估结果将作为实习生能否转正的重要依据。

2.2转正机会的提供

(1)实习生在实习期间表现优秀，且符合甲方招聘条件的，甲方应优先考虑实习生转正；

(2)实习生在实习期间表现良好，但尚需进一步考察的，甲方可在实习生实习结束后继续考察，并根据考察结果决定是否转正。

2.3就业保障的具体内容

(1)按照甲方的规定享受相应的薪资待遇；

(2)按照甲方的规定享受相应的福利保障；

(3)享有甲方的培训与发展机会；

(4)享有甲方的升职晋升机会。

第三条实习期间的具体安排

3.1实习时间与地点

实习时间为____年__月__日至____年__月__日，实习地点为甲方所在地。

3.2实习任务与目标

实习生在实习期间应完成甲方布置的实习任务，达成实习目标。具体实习任务与目标由甲方在实习生入职时详细说明。

3.3实习期间的培训与发展

甲方应为实习生提供实习期间的培训与发展机会，包括业务知识培训、技能培训和职业素养培训等。

第四条转正与录用

4.1转正的条件与标准

实习生转正的条件与标准如下：

(1)实习期间表现优秀，完成实习任务，达成实习目标；

(2)符合甲方的招聘条件；

(3)甲方规定的其他转正条件。

4.2录用流程与时间安排

实习生转正的录用流程如下：

(1)实习生向甲方提出转正申请；

(2)甲方对实习生进行综合评估；

(3)甲方发出录用通知书；

(4)实习生收到录用通知书后，按照甲方规定的时间办理入职手续。

4.3转正后的薪资与福利

实习生转正后的薪资与福利如下：

(1)薪资待遇按照甲方的规定执行；

(2)享受甲方的各项福利保障；

(3)享有甲方的培训与发展机会；

(4)享有甲方的升职晋升机会。

第五条合同的终止与解除

5.1合同终止的条件

合同终止的条件如下：

(1)实习生完成实习任务，达成实习目标；

(2)实习生因个人原因提前终止实习；

(3)甲方因业务调整等原因提前终止实习；

(4)其他双方约定的终止条件。

5.2合同解除的程序与规定

合同解除的程序与规定如下：

(1)实习生应提前向