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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习生人力资源管理特定任务合同一

本合同目录一览

第一条实习生定义与任务目标

1.1实习生定义

1.2任务目标

第二条实习生职责与任务

2.1职责

2.2任务

第三条实习生工作条件

3.1工作环境

3.2工作时间

3.3薪酬福利

第四条实习生选拔与培训

4.1选拔标准

4.2培训内容

4.3培训时间

第五条实习生管理与指导

5.1管理责任

5.2指导机制

第六条实习生考核与评价

6.1考核标准

6.2评价机制

第七条实习生退出机制

7.1退出条件

7.2退出程序

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条知识产权归属与保护

9.1知识产权归属

9.2知识产权保护

第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

第十一条合同的生效、变更与终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同终止

第十二条法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条其他约定

13.1信息保护

13.2隐私权保护

13.3信息安全

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3盖章

14.4签订日期

第一部分：合同如下：

第一条实习生定义与任务目标

1.1实习生定义

实习生是指与甲方签订本合同，接受甲方安排的工作任务，在甲方实习并接受培训的人员。

1.2任务目标

实习生的主要任务是通过对实际工作的参与和培训，提高个人综合素质和实际操作能力，同时为甲方提供必要的劳动力支持。

第二条实习生职责与任务

2.1职责

实习生应遵守甲方的管理制度和规定，接受甲方的管理和指导，认真完成甲方分配的工作任务。

2.2任务

实习生应根据甲方的具体需求，参与相关工作，包括但不限于数据整理、报告编写、项目支持等。

第三条实习生工作条件

3.1工作环境

实习生应在本合同约定的工作地点进行工作，甲方应提供安全、舒适的工作环境。

3.2工作时间

实习生的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据实际需求安排。

3.3薪酬福利

实习生在合同期内，甲方应按照约定支付实习生相应的薪酬，并为其购买意外伤害保险。

第四条实习生选拔与培训

4.1选拔标准

实习生的选拔应根据甲方的需求和实习生的个人能力、专业背景等因素进行，甲方有权根据实际情况调整选拔标准。

4.2培训内容

甲方应对实习生进行必要的业务知识和技能培训，以保证实习生能够胜任工作。

4.3培训时间

实习生的培训时间由甲方根据实际情况安排，甲方应保证实习生在正式开始工作前完成培训。

第五条实习生管理与指导

5.1管理责任

甲方应对实习生进行有效管理，确保实习生的工作质量和效率。

5.2指导机制

甲方应指定专门的业务指导和辅导员，对实习生的工作进行指导和帮助。

第六条实习生考核与评价

6.1考核标准

甲方应对实习生的工作表现进行定期考核，考核标准由甲方根据实际情况制定。

6.2评价机制

甲方应对实习生的工作表现进行评价，评价结果应作为实习生薪酬发放和实习生个人发展的重要依据。

第七条实习生退出机制

7.1退出条件

（1）实习生严重违反甲方管理制度和规定；

（2）实习生因个人原因无法继续履行合同义务；

（3）甲方因业务需要调整，实习生不再符合甲方需求。

7.2退出程序

实习生如需退出合同，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后，按照甲方规定的程序办理退出手续。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

实习生在实习期间接触到的所有甲方商业秘密、技术秘密、运营策略等非公开信息，均属于必威体育官网网址内容。

8.2必威体育官网网址期限

实习生的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后三年内有效。

8.3违约责任

如实习生违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

第九条知识产权归属与保护

9.1知识产权归属

实习生在实习期间创造的作品，包括文章、报告、设计等，除非与甲方另有约定，均属于甲方所有。

9.2知识产权保护

甲方应对实习生的知识产权进行保护，未经实习生同意，不得擅自使用实习生的知识产权。

第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任

实习生如违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

10.2争议解决方式

如本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商