行业竞业限制协议精选.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

行业竞业限制协议精选

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1行业竞业限制

1.2必威体育官网网址信息

1.3关联企业

1.4离职员工

2.竞业限制的适用范围

2.1离职员工的竞业限制

2.2必威体育官网网址信息的保护

2.3行业竞业限制的例外情况

3.竞业限制的期限

3.1离职员工竞业限制的期限

3.2必威体育官网网址信息保护的期限

4.竞业限制的区域

4.1离职员工不得在限制区域内从事竞争性业务

4.2必威体育官网网址信息使用的限制

5.补偿与赔偿

5.1违反竞业限制的赔偿

5.2必威体育官网网址信息泄露的赔偿

6.合同的生效与终止

6.1合同的生效条件

6.2合同的终止条件

7.违约责任

7.1离职员工的违约责任

7.2公司的违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径解决

9.法律适用与管辖

9.1合同适用的法律

9.2争议解决的管辖法院

10.其他条款

10.1必威体育官网网址协议的补充

10.2合同的修改与补充

11.合同的签署与生效

11.1签署人的授权

11.2合同的生效日期

12.附件

12.1必威体育官网网址信息清单

12.2竞业限制区域地图

13.签署页

13.1甲方签署页

13.2乙方签署页

14.合同正本与副本

14.1合同正本一份

14.2合同副本若干份

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1行业竞业限制：行业竞业限制是指在本合同有效期内，乙方不得在与甲方从事的行业相同或相似的经营活动中，直接或间接地从事、参与或投资任何与甲方业务相竞争的活动。

1.2必威体育官网网址信息：必威体育官网网址信息是指本合同签订之日前乙方知悉的甲方未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户名单、销售策略等。

1.3关联企业：关联企业是指与甲方有直接或间接控制关系的企业，以及与甲方共同受同一控制的企业。

1.4离职员工：离职员工是指与甲方解除或终止劳动合同的员工。

第二条竞业限制的适用范围

2.1离职员工的竞业限制：乙方在离职后的一定期限内，应遵守本合同的竞业限制规定，不得在与甲方从事的行业相同或相似的经营活动中，直接或间接地从事、参与或投资任何与甲方业务相竞争的活动。

2.2必威体育官网网址信息的保护：乙方在知悉必威体育官网网址信息的过程中，应严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露或不当使用必威体育官网网址信息。

（1）乙方与甲方协商一致，甲方同意乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动；

（2）乙方在离职前，已与甲方解除或终止了本合同的竞业限制条款；

（3）乙方因个人原因离职，且与甲方无任何争议。

第三条竞业限制的期限

3.1离职员工竞业限制的期限：本合同约定的竞业限制期限为离职之日起两年。

3.2必威体育官网网址信息保护的期限：本合同约定的必威体育官网网址信息保护期限为双方解除或终止合同之日起五年。

第四条竞业限制的区域

4.1离职员工不得在限制区域内从事竞争性业务：乙方在竞业限制期限内，不得在甲方所在的全国范围内从事与甲方业务相竞争的活动。

4.2必威体育官网网址信息使用的限制：乙方在必威体育官网网址信息保护期限内，不得在国内外任何地方泄露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。

第五条补偿与赔偿

5.1违反竞业限制的赔偿：乙方违反本合同的竞业限制规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在违反竞业限制期间从第三方获得的收益的两倍。

5.2必威体育官网网址信息泄露的赔偿：乙方泄露或不当使用必威体育官网网址信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条合同的生效与终止

6.1合同的生效条件：本合同自双方签署之日起生效，同时乙方应签署一份必威体育官网网址协议，作为本合同的附件。

（1）双方协商一致解除或终止本合同；

（2）乙方违反本合同的约定，甲方有权单方面解除或终止本合同；

（3）本合同约定的竞业限制期限届满。

第八条违约责任

7.1离职员工的违约责任：乙方违反本合同的竞业限制规定或必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。违约金金额为乙方在违反竞业限制期间从第三方获得的收益的两倍。如乙方违约行为给甲方造成经济损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

7.2公司的违约责任：甲方违反本合同的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

8.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：协商不成时，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3法律途径解决：调解不成时，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条法律适用与管