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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2025年度二零二五年度月嫂家政服务协议
本合同目录一览
1.1服务内容概述
1.2服务时间与期限
1.3服务地点
2.1服务人员资质要求
2.2服务人员职责与义务
2.3服务人员培训与考核
3.1服务费用及支付方式
3.2费用调整及计算方法
3.3付款时间及违约责任
4.1服务质量标准
4.2服务不满意的处理流程
4.3服务质量监督与评价
5.1服务人员变动及替换
5.2服务时间变更及通知
5.3服务内容调整及协商
6.1必威体育官网网址条款
6.2侵权责任
6.3争议解决
7.1合同解除条件
7.2合同解除程序
7.3合同解除后的处理
8.1合同终止条件
8.2合同终止程序
8.3合同终止后的处理
9.1服务人员福利与保障
9.2保险及意外伤害赔偿
9.3服务人员离职手续
10.1服务人员培训与发展
10.2服务人员晋升与考核
10.3服务人员激励机制
11.1合同附件及补充协议
11.2合同修订及生效
11.3合同解除及终止后的合同效力
12.1合同解除及终止后的费用结算
12.2合同解除及终止后的服务人员安置
12.3合同解除及终止后的必威体育官网网址义务
13.1合同履行与监督
13.2合同履行中的变更与协商
13.3合同履行中的违约责任
14.1合同争议解决
14.2合同解释
14.3合同生效与终止
第一部分：合同如下：
1.1服务内容概述
1.1.1本合同约定的服务内容主要包括产妇护理、新生儿照护、家务料理、营养膳食指导等。
1.1.2服务人员应具备相关的职业资格证书，熟悉产妇和新生儿的护理知识，能够提供专业的服务。
1.2服务时间与期限
1.2.1服务期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。
1.2.2服务时间根据雇主家庭实际情况，每天提供8小时连续服务。
1.3服务地点
1.3.1服务地点为雇主指定的住宅地址，服务人员应确保在雇主提供的居住环境内提供服务。
2.1服务人员资质要求
2.1.1服务人员需持有国家认可的职业资格证书，具备至少2年的月嫂或相关家政服务经验。
2.1.2服务人员需无传染病、精神障碍等不宜从事家政服务的疾病。
2.2服务人员职责与义务
2.2.1服务人员应严格按照雇主家庭的要求，提供专业、周到的服务。
2.2.2服务人员应遵守国家法律法规，尊重雇主家庭的风俗习惯。
2.3服务人员培训与考核
2.3.1雇主应提供必要的培训，确保服务人员掌握必要的技能和服务知识。
2.3.2雇主有权对服务人员进行定期考核，考核结果作为服务人员绩效评估的依据。
3.1服务费用及支付方式
3.1.1服务费用为人民币元/月，共计人民币元。
3.1.2雇主应在每月的指定日期前支付当月服务费用。
3.2费用调整及计算方法
3.2.1服务费用在合同有效期内如遇国家政策调整，按国家相关政策执行。
3.2.2费用计算方法：服务费用=基本工资+加班费+奖金+其他补贴。
3.3付款时间及违约责任
3.3.1雇主应按时足额支付服务费用，如延迟付款，应按每日万分之五支付违约金。
3.3.2雇主如提前终止合同，应提前一个月支付剩余服务费用。
4.1服务质量标准
4.1.1服务人员应确保产妇和新生儿的健康与安全。
4.1.2服务人员应保持居住环境的整洁、舒适。
4.2服务不满意的处理流程
4.2.1雇主对服务质量不满意，应及时与服务人员沟通，协商解决。
4.2.2如协商不成，雇主可向服务公司提出投诉，服务公司应在接到投诉后7日内给予答复。
4.3服务质量监督与评价
4.3.1雇主有权对服务人员进行监督和评价，服务公司应定期收集雇主反馈意见。
4.3.2服务人员应积极配合监督和评价工作，不断提升服务质量。
5.1服务人员变动及替换
5.1.2服务公司应在本合同约定的时间内，为雇主提供合适的替换人员。
5.2服务时间变更及通知
5.2.1如需调整服务时间，雇主应提前3天向服务人员或服务公司提出书面通知。
5.2.2服务人员或服务公司应根据雇主的要求，合理安排服务时间。
5.3服务内容调整及协商
5.3.1如需调整服务内容，雇主应提前1周向服务人员或服务公司提出书面通知。
5.3.2服务人员或服务公司应根据雇主的要求，协商确定调整后的服务内容。
第一部分：合同如下：
8.1合同解除条件
8.1.1雇主可因服务人员严重违反合同约定或服务质量不符合要求，提前30日书面通知解除
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