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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2025年度必威体育官网网址协议公司员工隐私权保护及必威体育官网网址条款
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址信息的范围
2.2必威体育官网网址义务的期限
2.3必威体育官网网址信息的处理与使用
3.必威体育官网网址措施
3.1物理措施
3.2人员措施
3.3技术措施
4.隐私权保护
4.1员工隐私信息的收集
4.2员工隐私信息的存储
4.3员工隐私信息的共享
4.4员工隐私信息的删除
5.违约责任
5.1违约行为
5.2违约责任的承担
5.3违约赔偿
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
6.3争议解决程序
7.合同生效与终止
7.1合同生效条件
7.2合同终止条件
7.3合同终止后的处理
8.通知
8.1通知的方式
8.2通知的送达
8.3通知的确认
9.法律适用
9.1法律适用范围
9.2适用法律
9.3司法管辖
10.其他
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3合同补充
10.4合同附件
11.合同签订
11.1合同签订主体
11.2合同签订程序
11.3合同签订日期
12.合同解释
12.1合同解释原则
12.2合同解释顺序
12.3合同解释效力
13.合同附件
13.1附件一：必威体育官网网址信息清单
13.2附件二：员工隐私信息清单
13.3附件三：必威体育官网网址措施实施细则
13.4附件四：争议解决机构及程序
14.合同签署页
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
1.1.1“必威体育官网网址信息”是指公司在其业务活动中所拥有的，涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、员工个人信息等，具有商业价值、尚未公开的信息。
1.1.2“员工”是指与公司签订劳动合同或履行其他工作关系的个人。
1.1.3“必威体育官网网址义务”是指员工在合同有效期内及终止后，对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址责任。
1.2解释
1.2.1本合同中对术语的定义如有不一致之处，以本合同的具体解释为准。
第二条必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址信息的范围
（1）公司内部的管理制度、经营策略、财务状况、研发成果、技术方案、市场分析、客户名单等；
（2）公司合作伙伴、供应商、客户的商业秘密；
（3）员工在任职期间知悉的其他必威体育官网网址信息。
2.1.2必威体育官网网址信息的范围以本合同附件一《必威体育官网网址信息清单》为准。
2.2必威体育官网网址义务的期限
2.2.1员工的必威体育官网网址义务自签订本合同之日起至合同终止后三年内有效。
2.2.2在必威体育官网网址义务期限内，员工不得泄露、复制、披露或使用必威体育官网网址信息。
2.3必威体育官网网址信息的处理与使用
2.3.1员工只能为履行工作职责而使用必威体育官网网址信息，不得将必威体育官网网址信息用于个人目的。
2.3.2员工不得将必威体育官网网址信息提供给任何第三方，除非得到公司的书面同意。
第三条必威体育官网网址措施
3.1物理措施
3.1.1员工应妥善保管必威体育官网网址信息，不得将其公开或泄露给无关人员。
3.1.2员工应使用公司提供的必威体育官网网址设施，如必威体育官网网址文件柜、必威体育官网网址通讯设备等。
3.2人员措施
3.2.1员工应遵守公司必威体育官网网址制度，不得擅自将必威体育官网网址信息告知他人。
3.2.2员工不得将必威体育官网网址信息存储在个人设备上，如个人电脑、手机等。
3.3技术措施
3.3.1员工应使用公司提供的加密软件、防火墙等技术手段，防止必威体育官网网址信息被非法获取。
3.3.2员工不得擅自解除或绕过公司设定的必威体育官网网址技术措施。
第四条隐私权保护
4.1员工隐私信息的收集
4.1.1公司在招聘、入职、工作过程中，依法收集员工的个人信息。
4.1.2公司仅收集与工作相关的个人信息，并确保信息的准确性。
4.2员工隐私信息的存储
4.2.1公司采用加密技术存储员工隐私信息，确保信息安全。
4.2.2公司不得将员工隐私信息用于工作职责以外的目的。
4.3员工隐私信息的共享
4.3.1员工隐私信息仅在履行工作职责的范围内共享。
4.3.2共享员工隐私信息时，公司应确保信息的安全性和必威体育官网网址性。
4.4员工隐私信息的删除
4.4.1员工离职或合同终止后，公司应在合理期限内删除其隐私信息。
第五条违约责任
5.1违约行为
5.1.1员工泄露、复制、披露或使用必威体育官网网址信息；
5.1.2员工违反公司必威体育官网网址制度，造成公司损失；
5.1.3员工违反员工隐私权保护规定，造成公司或他人损失。
5.2违约责任的承担
5.2.1员工违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任；
5.2.2员工违反必威体育官网网址义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；
5.2.3员工违反员工隐私权保护规定，给公
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