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《SF热电公司中层管理人员绩效考核问题研究》

一、引言

在快速发展的经济环境中，绩效管理已成为企业成功的重要因素之一。对于SF热电公司而言，中层管理人员作为公司战略执行的关键力量，其绩效考核体系的科学性和有效性直接关系到公司的整体运营效率和长远发展。然而，当前SF热电公司在中层管理人员绩效考核方面存在诸多问题，亟待解决。本文旨在深入分析这些问题，并提出相应的改进措施，以期提升SF热电公司的绩效管理水平。

二、SF热电公司中层管理人员绩效考核现状

SF热电公司中层管理人员的绩效考核主要采用传统的定性和定量指标相结合的方法。从短期来看，这种方法能够在一定程度上反映员工的业绩和表现。然而，随着公司业