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2025年管理中的沟通与协调测试题答案.pdfVIP

2025年管理中的沟通与协调测试题答案.pdf

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老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃

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测试成绩:93.33分。恭喜您顺利通过考试!

单选题

1.苹果公司的核心文化是:√

A叛逆

B永恒

C名贵

D以上都不对

正确答案:A

2.关于沟通的说法正确的是:√

A指人与人之间传达思想转移信息的过程

B沟通是一个人获得他人思想、感情、见解、价值观的一种途径

C人与人之间交往的一座桥梁

D以上都正确

正确答案:D

3.日本的成功关键是基于:√

A充足的资金

B发达的技术

C把儒家思想的内协调理念成功运用到管理中,创造出一个内协外争效应

D人才战略

正确答案:C

4.管理中的负效应包括:√

A防止目的颤抖

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白

B避免颂歌效应

C以上都包括

D以上都不对

正确答案:C

5.不里丹小毛驴犯目的颤抖是由于什么原因造成的:√

A认知失谐

B黄灯效应

C不善排序

D以上都正确

正确答案:D

6.学习型组织有哪几大学习支柱:√

A学习认知能力

B学习做事能力

C学习协作精神以及生存发展的能力

D以上都包括

正确答案:D

7.未来领导人需要具备的核心领导力包括:√

A认知能力

B沟通能力

C个人特质

D以上都包括

正确答案:D

8.如何避免颂歌效应:√

A防止乐队理论

士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》

B关注华伦达心态

C关注霍布森选择

D以上都包括

正确答案:D

9.执行是实施目标的:√

A路径

B工具

C基础

D以上都不对

正确答案:A

10.以下哪些途径可以提高执行的效率:√

A运

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