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?劳动合同规范样本2024年

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工作岗位、工作条件、劳动报酬等事项达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满后，如乙方工作表现优秀，甲乙双方愿意续签劳动合同，应提前_______天书面通知对方。

第二条工作内容

1.乙方在甲方担任_______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交给的工作任务。

第三条工作时间

1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，休息日为_______。

2.甲方按照国家规定，为乙方安排休息日、法定节假日休息。

第四条劳动报酬

1.乙方工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月。

2.乙方工资发放时间为每月_______日，以现金或转账形式支付。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方管理。

2.乙方不得违反国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

第七条劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因需要解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方。

2.甲方在合同期内，如因乙方违反合同规定，可以解除劳动合同。

3.合同期满，双方无异议，劳动合同自然终止。

第八条违约责任

1.乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.甲乙双方应严格遵守合同规定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

第九条其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

注意事项：

1.合同期限：明确合同的起始和终止日期，注意续签条款的具体要求。

2.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和职责，确保双方对工作内容有清晰的理解。

3.工作时间：遵守国家关于工作时间的相关规定，包括休息日和法定节假日的安排。

4.劳动报酬：明确乙方的薪资结构、发放时间和方式，确保报酬的透明和合法。

5.劳动条件：甲方应保证提供的劳动条件符合国家法规，保障乙方的健康和安全。

6.劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，维护工作秩序。

7.劳动合同解除和终止：明确双方在合同解除或终止时的权利和义务。

8.违约责任：双方应明确违约的责任，包括违约金或其他法律后果。

解决办法：

协商一致：任何合同变更或争议应通过友好协商解决。

法律途径：如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

劳动纪律：用人单位制定的，劳动者在劳动过程中必须遵守的行为规则。

劳动条件：包括工作环境、劳动保护和福利待遇等，用人单位应提供符合法律规定的条件。

劳动合同解除：在劳动合同期限内，因特定事由出现，使劳动合同无法继续履行，双方或单方面终止劳动合同关系的法律行为。

劳动合同终止：劳动合同期限届满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自然结束。

违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.远程工作场合：

应用场合：乙方可能需要在国外或者家中远程工作。

补充条款：若乙方因特殊情况需远程工作，甲方应提供必要的技术支持和远程协作工具，并确保乙方能够顺利进行工作沟通。

2.育儿或照顾家庭成员场合：

应用场合：乙方可能因育儿或照顾家庭成员需要灵活的工作安排。

补充条款：甲方应考虑乙方特殊情况，提供弹性工作时间或者部分远程工作的可能性，并在必要时调整乙方的工作任务。

3.健康问题或残障人士场合：

应用场合：乙方可能有健康问题或身体残疾，需要特殊的工作条件。

补充条款：甲方应根据乙方的健康状况，提供必要的辅助设施或调整工作内容，确保乙方的劳动权益不受影响。

合同所需附件列表：

1.乙方身份证复印件：用于核实乙方身份信息。

2.学历证明：证明乙方具备岗位所需的教育背景。

3.工作证明：若乙方有工作经验，提供前雇主的工作证明。

4.健康证明：证明乙方健康状况符合岗位