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?劳动合同书模板2024年
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
一、劳动合同的期限
1.1本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止。
1.2如甲乙双方同意续签劳动合同,应在本合同到期前_______日内,以书面形式达成续签协议。
二、工作内容
2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任_______(岗位名称)职位,具体工作内容为:__________。
2.2乙方应按照甲方的工作安排,遵守甲方的规章制度,履行工作职责,完成工作任务。
三、工作时间
3.1乙方的工作时间为:__________。
3.2乙方应遵守甲方关于休息、请假、加班等规定。
四、劳动报酬
4.1乙方的基本工资为人民币(大写):_______元整(小写):¥__________元。
4.2乙方工资的发放时间为每月_______日。
4.3乙方在合同期间如有加班,甲方应按照国家相关规定支付加班费。
五、社会保险及福利
5.1甲乙双方应按照国家及地方政策规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。
5.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动保护
6.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。
6.2乙方应遵守甲方关于劳动安全、劳动保护的规定,确保自身和他人的生命财产安全。
七、劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律,不得迟到、早退、旷工。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
八、劳动合同的解除与终止
8.1甲乙双方在劳动合同期限内,如一方要求解除或终止劳动合同,应提前_______日书面通知对方。
(1)乙方违反甲方规章制度,情节严重的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方因犯罪被追究刑事责任的;
(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
(5)甲方依法破产、倒闭、撤销或者因不可抗力等原因,无法继续经营,需要裁减人员的。
(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;
(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件的;
(3)甲方违反国家规定,损害乙方合法权益的;
(4)乙方因个人原因,需要解除劳动合同的。
九、争议解决
9.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
9.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.合同编号:确保劳动合同具有唯一标识,便于甲乙双方及相关部门管理和查询。
2.劳动合同期限:明确合同生效和终止日期,以及续签条件。
3.工作内容:具体描述乙方的工作岗位和职责,确保双方对工作内容有明确的认识。
4.工作时间:约定乙方的工作时间和休息时间,遵守国家关于劳动时间的相关规定。
5.劳动报酬:明确乙方的工资待遇,包括基本工资和加班费等。
6.社会保险及福利:甲乙双方应依法参加社会保险,享受国家规定的福利待遇。
7.劳动保护和劳动纪律:保障乙方的劳动安全,明确双方在劳动纪律方面的权利和义务。
8.劳动合同的解除与终止:明确甲乙双方解除和终止劳动合同的条件和程序。
9.争议解决:约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式。
10.其他约定:对于合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
法律名词解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
2.劳动关系:劳动者与用人单位在劳动过程中形成的经济、法律关系。
3.劳动纪律:劳动者在劳动过程中应遵守的规章制度和行为规范。
4.劳动保护:国家和用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的一系列措施。
5.社会保险:国家通过立法,采取强制手段,为劳动者提供一定物质帮助的制度。
6.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作,用人单位支付给劳动者的额外报酬。
7.解除劳动合同:劳动合同期限内,甲乙双方提前终止劳动合同的行为。
8.终止劳动合同:劳动合同期限届满,甲乙双方不再续签劳动合同的行为。
9.不可抗力:指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况,如自然灾害、战争等。
10.民事行为能力:指具有完全行为能力的自然人,能够独立进行民事活动的能力。
特殊应用场合及合同补充条款:
1.场合:远程工作或居家办公
补充条款:考虑到乙方可能需要远程工作或居家办公,双方约定如下:
若乙方因特殊原因需要远程工作或
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