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?劳动合同中止的情形2024年

合同编号：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同中止事宜，经协商一致，订立本合同。

第一条劳动合同中止的情形

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方约定的劳动合同中止情形出现的；

（4）法律法规规定的其他可以中止劳动合同的情形。

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）法律法规规定的其他可以中止劳动合同的情形。

第二条劳动合同中止的期限

2.1劳动合同中止的期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2在劳动合同中止期限内，甲乙双方应遵守相关法律法规，维护对方的合法权益。

第三条劳动合同中止期间的权利义务

（1）为乙方保留劳动关系；

（2）按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）保障乙方在中止期间的生活费待遇，标准为合同中止前乙方月工资的______%。

（1）遵守甲方的规章制度；

（2）保守甲方的商业秘密和知识产权；

（3）配合甲方完成与劳动合同中止相关的工作交接。

第四条劳动合同中止的解除和终止

（1）如双方同意续订劳动合同，应在合同中止期限届满前______日内签订书面劳动合同；

（2）如双方同意解除劳动合同，应按照法律法规规定办理相关手续；

（3）如双方未能就续订或解除劳动合同达成一致，劳动合同自行终止。

4.2在劳动合同中止期限内，如甲乙双方达成一致，可提前解除劳动合同中止情形，恢复履行劳动合同。

第五条违约责任

5.1甲乙双方违反本合同规定，导致劳动合同中止情形解除或终止的，应承担违约责任。

5.2因甲方原因导致劳动合同中止的，甲方应支付乙方违约金，金额为______个月工资。

5.3因乙方原因导致劳动合同中止的，乙方应支付甲方违约金，金额为______个月工资。

第六条争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________

签订日期：______年______月______日

注意事项：

1.注意劳动合同中止的具体情形，确保双方对中止原因有明确、具体的认识。

2.确定中止期限，避免期限过长导致劳动者权益受损。

3.明确双方在中止期间的权利和义务，特别是关于社会保险、生活费待遇等方面。

4.规定劳动合同中止的解除和终止条件，为双方提供明确的指引。

5.设定违约责任，保障双方的合法权益。

6.确定争议解决方式，为可能出现的纠纷提供解决路径。

解决办法：

1.双方应严格按照合同约定执行，如有变更，应及时签订补充协议。

2.在中止期间，双方应保持沟通，确保信息畅通。

3.如发生争议，优先选择友好协商解决。

法律名词解释：

劳动合同中止：指在劳动合同履行期间，由于法律规定或双方约定的原因，暂时停止劳动合同的权利义务关系，待中止原因消除后，劳动合同继续履行或者终止的一种法律行为。

社会保险费：指依法应由用人单位和劳动者按照国家规定缴纳的，用于支付劳动者社会保险待遇的费用。

违约金：指合同当事人违反合同约定，按照法律规定或者合同约定应当支付给对方的一定数额的金钱。

争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议的过程。

针对这个劳动合同中止的情形，有些特殊的应用场合可能需要我们额外注意，下面是一些场合和相对应的补充条款：

1.育儿假期间：

场合：如果雇员需要休育儿假，那么在育儿假期间可能需要中止劳动合同。

补充条款：双方同意，乙方可根据国家相关法律法规享受育儿假，劳动合同中止期间，甲方应保障乙方育儿假期间的合法权益。

补充条款一：

“考虑到乙方家庭的成长需求，甲乙双方同意，乙方在育儿假期间，劳动合同将按照国家相关规定中止。在此期间，甲方承诺保留乙方职位，并继续为乙方缴纳社会保险。”

2.员工进修学习：

场合：员工可能需要暂时中止劳动合同，去进行深造或专业培训。

补充条款：甲方鼓励乙方提升个人能力，同意乙方在中止期间进行深造，并保留乙方回归岗位的权利。

补充条款二：

“乙方为了提升个人专业技能，计划进行为期____的深造。甲乙双方协商一致，同意在此期间中止劳动合同