2025年重庆市渝北区茨竹镇竹峰(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

2025年重庆市渝北区茨竹镇竹峰（社区工作人员）自考复习100题模拟考试含

答案

答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷

每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面

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题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人

得分

第1卷

一.单选题(共50题)

1.（）用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人

单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.4

B.3

C.2

D.1

2.（）党和国家工作人员利用职务上的便利，为他人谋取利益，其配偶收受对方

财物，情节较重，对该党员应给予()处分。

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

A.警告或者严重警告处分

B.撤销党内职务或者留党察看处分

C.留党察看或者开除党籍处分

D.不追究其责任

3.（）自谋职业的城镇退役士兵在（）内被各级机关或财政补助的事业单位录用

或聘用的，退回自谋职业一次性经济补助金，不再享受自谋职业政策。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

4.（）民主评议小组成员原则上不得少于（）人。

A.6

B.7

C.8

D.9

5.（）在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论

界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于

劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制

度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。

A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同

B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同

C.“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度

D.“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度

6.（）在人民调解委员会主持下达成的下列调解协议内容，具有民事合同性质的

是：____。

A.刘同意改掉喝酒骂人的坏毛病

B.刘同意改掉喝酒骂人的坏毛病

C.金某同意放弃向文某追偿

D.袁某保证将工资卡交由妻女子管理

7.（）党的十八大报告提出，要坚持以()为中心的创作导向，提高文化产品质量，

为人民提供更好更多精神食粮。

A.实践

B.人民

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

C.市场

D.全民

8.（）现行《军人优待抚恤条例》公布实施于哪一年？

A.2004年8月1日公布，自2004年10月1日起实施；

B.2004年8月1日公布，自2004年10月31日起实施；

C.2004年8月1日公布，自公布之日起实施；

D.2004年10月1日公布，自公布之日起实施。

9.（）根据《劳动合