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?劳务派遣协议书样本上海2024年
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：_________________
联系电话：____________
法定代表人：__________
乙方（用工单位）：__________
地址：_________________
联系电话：____________
法定代表人：__________
第一条派遣服务内容
1.2乙方应按照甲方提供的派遣员工名单，对派遣员工进行面试、考核，并根据甲方提供的派遣员工资料，决定是否录用。
第二条派遣员工的管理
2.1甲方负责对派遣员工进行招聘、培训、考核、签订劳动合同等事宜。
2.2乙方对派遣员工进行日常管理，包括但不限于工作安排、工作考核、奖惩等。
2.3甲方应保证派遣员工的合法权益，按时足额支付工资、社会保险、公积金等。
第三条派遣期限及费用
3.1派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2乙方支付给甲方的派遣费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。
3.3乙方应在每月____日前将当月派遣费用支付给甲方。
第四条劳动合同的签订与解除
4.1甲方与派遣员工签订的劳动合同期限不得少于____个月。
4.2乙方因工作需要解除或终止派遣员工的劳动合同，应提前____日书面通知甲方。
4.3甲方应在接到乙方书面通知后____日内，与派遣员工办理劳动合同解除或终止手续。
第五条派遣员工的福利待遇
5.1派遣员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
5.2乙方应按照甲方提供的派遣员工名单，为派遣员工办理社会保险、公积金等福利待遇。
第六条必威体育官网网址与竞业限制
6.1乙方应对甲方提供的派遣员工信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
6.2派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的必威体育官网网址规定，不得泄露乙方商业秘密。
6.3派遣员工离职后____年内，不得在与乙方有竞争关系的单位从事相同或相似的职位。
第七条违约责任
7.1甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。
7.2乙方未按时支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×____%。
第八条争议解决
8.1本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九条其他事项
9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________
法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________
签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日
合同注意事项及解决办法：
注意事项：
1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性。
2.主体信息：甲乙双方的名称、地址、联系电话和法定代表人信息需准确无误。
3.派遣内容：明确派遣服务的具体内容，包括派遣员工的职责、工作地点等。
4.派遣期限：明确派遣服务的起始和终止日期。
5.费用支付：约定费用的金额、支付方式和时间。
6.劳动合同管理：包括劳动合同的签订、解除或终止的条件和程序。
7.福利待遇：明确派遣员工的福利待遇，包括社会保险、公积金等。
8.必威体育官网网址与竞业限制：规定必威体育官网网址义务和竞业限制条款。
9.违约责任：明确违约方的法律责任和违约金计算方式。
10.争议解决：约定争议解决的方式和地点。
解决办法：
2.法律咨询：在签订合同前，双方可咨询专业法律人士，确保合同内容的合法性和合规性。
3.书面通知：对于合同变更、解除或终止等重要事项，双方应采用书面形式进行通知。
4.法律途径：如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
1.合同编号：合同中用于标识和追踪的特定编号，有助于在合同管理中快速识别和查询。
2.法定代表人：公司或机构的合法代表，有权代表公司签订合同、进行法律行为。
3.劳务派遣：一种劳动力使用方式，派遣单位与用工单位之间建立合同关系，由派遣单位向用工单位提供劳动力。
4.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。
5.社会保险：国家通过立法建立的，用于保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活需要的一种社会保障制度。
6.必威体育官网网址义务：合同一方对另一方的商业秘密、技术秘密等非公开信息负有必威体育官网网址的义务。
7.竞业限制：合同一方在合同期间或合同终止后一定期限内，不得在与合同另一方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
8.违约责任：合同一方违反合同约定，导致合同不能履行或履行不符合约定时，应承担的法律责
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